给自己挣个“铁饭碗”
作者:滨州招聘网 来源:滨州招聘网 日期:2015-10-19 浏览

那年,朋友的儿子小杰就读外贸专业,学这个非常吃香,还没等毕业,已经有沿海刚开的私企到学校“抢”人。小杰也踌躇满志,期待着被人“预订”,希望可以在众多招聘单位里从容地选择出自己喜欢的企业然后先做跟单员,熟悉环节后,再当上业务主管……

可四年后,在他临近毕业时,却突遇全球金融危机爆发,出口企业的形势急转直下,订单萎缩。随之而来的是不少企业“扩军”计划搁浅或延迟。费尽周折,小杰终于在沿海一家很不起眼的私企找到了一份业务助理的工作。

实际到岗后,小杰才知道,所谓助理,就是给老板打杂,干些从网上招徕国外订单、下料、接待客户、管理员工等大事小事。工厂在市郊,没有娱乐活动。所谓管吃管住,也就是十几个人住在一间不足四十平米的平房里,每天伙食费不到二十五元。老板承诺给“助理”的月工资只有二千三百元。这次一块招聘进公司的大学生有四个,一起“平等竞争”,谁干得好就留谁。据工友讲,先前来的大学生有的吃不了这个苦主动跳槽,还有的不等做满三个月,被老板找理由辞掉,怕转正后,用人的成本会上升。

就业的现实如此严酷,小杰抱定决心,在厂子里做下去。即使到时被老板“开”,也算在这里学到了东西。积累经验后,再去别的地方找工作会容易些。

别的同学心猿意马,边上班边扯些理由到人才市场找工作,小杰把他们落下的工作主动承担下来。下车间督促生产进度,大热天与工人一起挥汗如雨装货柜。疲惫不堪地回到“工棚”,冲个凉水澡,他细心检查电子邮件,给国外客户作详尽的回复。为弄懂工艺,他向老工人请教,上网找专业资料。短短三个月,小杰俨然成了行家里手,也与打交道的外商建立了私交。由于对工厂的生产能力和工艺水平了然于心,他成了老板可靠的帮手。

又一轮人事招聘开始后,老板毫不留情地炒掉了另外三名大学生,又补进“新面孔”,唯独将小杰留下,任命他为公司的副总,安排了单独的住房,月薪涨到四千元。至此,小杰等于给自己挣来个“铁饭碗”。

老板曾私下对同行说,形势不好,炒人也成为常态,但是像小杰这样的骨干动不得,否则,他有可能带走重要客户,厂子里无形的亏损就大了。要用非常待遇才能留住人才,以鼓励他们携手共进,力克时艰。