面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，既然无法回避问题，那不如坦然面对。滨州招聘网小编就和大家一起整理一下： 一.你结婚了吗？是否最近打算生育？ 隐含问题：你是否要马上休婚假产假？能否集中精力在工作上？ 问题分析：企业提这样的问题更多是出于成本的原因。婚假和产假相对较长，公司自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对该企业多加...

一个人是否成功，为人处事也是关键的考量因素。职场人如果不懂得人情世故，被孤立甚至淘汰也很有可能。下面就和滨州招聘网小编一块来学习一下。   如何学习人情世故 最直接也是很有效方法就是向长辈学习和借鉴。不同的行业规则不同，通过向职场上的上司或者前辈学习他人的处事和语言，挖取一些值得学习的知识。   不好意思向他们学习怎么办？那么自学也是有办法的。建议多看下为人处事丰富的电视剧、电影、书籍吧，你会发...

■ 公司福利待遇介绍 1、工资情况：基本工资，试用期（三个月）1550元/月，试用期过后1670 /月。            基本工资+平时加班+周末加班+夜班补贴+满勤奖，3500~4000元/月，加班：平时1.5倍；双休日2倍； 2、公司对优秀员工提供丰厚的月度和季度奖金，年底视公司效营情况发放2+x个月的奖金 3、公司设立长期勤续奖满1、3、5年的发放奖金；满10年以上的提供夫妻同伴双人国内和国外旅游并提供丰厚奖金...

没有人生下来不用学就懂事，犯错是学习成长过程中必经之路。犯了错，才知道自己哪里还不懂、没学好，需要加强改进。 求学读书如此，出社会工作也是如此。 虽然我们都希望自己是好员工，工作能够顺利上手，没有失误。然而，仙人打鼓有时错，犯错疏忽总是难免的。 在工作职场上犯错是正常的事情，每个人都会碰到，重要的是面对工作错误，积极补救、记取教训，让自己不再犯错，才是正确的心态。 最要不得的心态就是推卸责任，当主管的...

身在职场，免不了得和同事建立关系。 有些人看外表和蔼可亲，天生活泼外向、健谈爽朗，非常好相处，觉得一定会成为志同道合之人，人缘似乎非常好。另外有一些人，看起来就蛮冷漠的，似乎也不太和同事打屁聊天，总是埋头苦干，时间到就打卡下班，不太和同事混在一起，似乎非常难相处。 如果，直接以一个人的好相处与否，对方外表给你的感觉就逕自判定一个人是不是好人，是否值得结交，甚至不假思索的太快把自己在公司的烦恼，对主管...

相信您一定在职场上见识过一种人，这种人习惯以言语或肢体动作不断对人攻击，显露敌意。每次和这种人交手，总得承受其言语的羞辱与贬抑，交手过后，原本高昂的心情顿时跌落谷底，自我感觉糟糕透了。 如果，你发现身边有同事或者主管，长期发出有下列行为，那么，别怀疑，他就是标准的职场混帐： 1.习惯性的对人说贬抑、攻击或带有性暗示(开黄腔)的话；或者习惯当众羞辱他人； 2.喜欢侵犯他人的隐私，小至同事办公桌的私人物品，大至...

现阶段是社会转型的关键时期，在政府职能积极向服务型转变的大背景下，各级政府部门对青年公务员的素质和能力要求越来越高，青年公务员群体的职业压力日益增大，甚至出现了紧张焦虑、适应性障碍等心理问题。如何做好自我心理调适与应对，如何加强单位内部的疏导工作，对于青年公务员，尤其是新录用公务员队伍的健康成长有重大意义，他们的心理健康状况不仅关乎其自身素质的提高，更直接影响着公共管理的效率和水平。帮助新录用公务...

职场在新单位能快速地适应、找准自己的位置，滨州招聘网小编觉得抓住以下四个机会是关键。 1.要给你做事的机会 一个企业最重要的是要给你做事的机会。一个企业如果连做事的机会都不给予，你将何谈发展？ 2.要给你犯错的机会 人不可能永远在错误中成长和前进。如果一个企业，只要员工一错，就不分青红皂白的责备，这种企业不待也罢。 3.要给你赚钱的机会 要学会正能量思考问题，你会犯错越少，得到锻炼的越多；经验就越丰富；你获得...

新人进入职场犹如在平静的水面上砸下一颗石子，定然会引发老员工的防备和紧张心理。所以，一般新人，都应当表现的尽量低调一点。初入职场的最好是主动示弱一下，除非你有一个神通广大而且强有力的靠山。当然靠靠山成功的人，也就与本文无关了。  刚刚从校园的象牙塔毕业，职场新人通常会保有锐气，这是职场新人的优势，也是企业招聘时所看重的。但新人入职必然会引起职场的起伏变化，成为一种不可控的因素，会影响已经久在其中...

心理有时候关乎成败，面试中也是如此，下面滨州招聘网小编就给大家整理下面试心理： 1、傲慢与不屑 企业在招聘时最注重具有实际意义的岗位能力，只要应聘者能够将与岗位要求契合的技能用成功案例证明便足以获得企业的认可，其他的傲慢与不屑、不能实事求是的职场态度是决不受企业欢迎的。 2、过度紧张 职场心理专家表示，紧张的调整方式可以是笑迎每一位企业工作人员，营造愉悦氛围放松自己；也可以通过观察企业文化及环境、翻阅企...