在招聘过程中，面试的问题有多样性，往往会涉及到个人的教育经历、工作经验、自我介绍、家庭背景，职业生涯规划等。根据问题的类型，大体可以分为以下几种： 1、 知识性问题 就是与岗位相关的基本知识，比如应聘会计，应了解相关的财务制度及财务软件的操作等。 2、 背景性问题，简单说就是求职者的家庭背景、教育背景、工作背景等，比方说父母是做什么的，家住哪里，个人的业务爱好等。通过此类问题，可以更全面的...

滨州招聘网的小编是服务于正泰人力资源公司的一名HR专员，昨天收到了刚刚大学毕业的表妹发来的微信，她问我：“表姐，你觉得职位跟公司哪个更重要啊？”很显然她现在正徘徊在踏入生活的人生路口。既然她问我，也就是说很多刚刚毕业的大学生朋友也有这方面的困惑，那就让滨州招聘网小编来解析一下这个问题吧。     首先我觉得从职业规划的角度来说，选择职位还是选择公司，这两个问题不能单独分开考虑，应该先...

  现在正属毕业季，又有一批新的人才将步入社会，她们满腔热血，希望可以把自己的才能发挥到淋漓尽致。可是大学生走出校园对于人才的认识和社会上对于人才的认识是不同的。这就使得面试的时候考官对你的信息容易做出了错误的判断，这样不仅仅是用人单位的损失，有时候也是求职者的损失，能力被高估与被低估一样可怕。 滨州招聘网的小编就给大家说一下想要成为真正的“人才”首先要具备以下几点： 1.品行兼优，要具有良好的人品...

关于如何和做好人力资源管理工作，在这里滨州招聘网的小编有话要说： 1、要学会做人 如何做人，这是任何一本书和老师都无法教授的，因为，一个人的任何行为的产生都源自其内心的价值观取向，有时候一些琐碎的看起来无伤大雅的事，却是被别人认为是不应该发生的，当自己的所作所为不被别人认可的时候，就很难让别人认可自己的工作，工作中遇到的阻力就不可避免了。 2、要学会控制自己的情绪 控制自己的情绪，不是一个简单的事情，每...

在职场打拼，同事是直接的伙伴，同事关系相处的好坏，直接影响到个人事业的发展。与同事和谐相处，能让我们心情舒畅，带给我们正能量，相反，与同事关系关系糟糕，不仅会使自己的工作和事业受阻，也对我们身心健康不利。同事相处的过程中，滨州招聘网小编觉得有几方面需要谨慎遵循： 1、 对待同事要坦诚，有句话说的很对，“日久见人心”，坦诚是人与人相处过程中首要原则，坦诚对待同事，才能保持真诚的氛围，虚假不利于友好...

 毕业七八年了，最近同学聚会，发现大家都不在是当年那热血沸腾的少年，每个人脸上或多或少的添加了些许岁月的年轮。有自己开公司的、有考公务员的、有500强里面做部门一把手的，像我这样为了老公、孩子依然不求上进的也不少，只是见面后大家依然分外亲切。     吃完饭闲聊时，大家都在诉说着这些年的经历，聊着聊着有了共同话题，什么行业才算是现在的朝阳行业？张涛，在我们那个年代的大学时期就自己倒...

小琴大学专修汉语言文学，毕业几年了零零散散的也做了不少的职业，可是每份工作好像都不会太长的时间就辞职了，后来因为成家还有了一个可爱的宝宝，所以就想找一份在她心目中认为比较稳定的职业。因此当一家当地非常有实力的公司招聘人事专员的时候，她报名参加了应聘。小琴在大学里学的并不是人力资源专业，但是感觉这个行业有发展，就想要尝试一下。面试的时候，对方的经理直接说其既没有人力资源经验也不是相关专业毕业，甚至最...

很多人对于参加的社会五险（养老 医疗 生育 工伤 失业）不清楚有哪些权利，尤其是高校毕业生。下面滨州招聘网的小编就大家说一下高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有哪些权利：     1、有权依法享受社会保险待遇；     2、有权监督本单位为其缴费情况；     3、有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录；  ...

　　面试中频频失利的你，真的是面试最难成功的人吗？下面滨州招聘网小编给大家总结一下面试最难成功的四种人。　　　　 　　一 工作变动太频繁的人　　 　　如果你的每份工作的时间都不长，工作总是换来换去，在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。现在很多单位都喜欢培养能长期发展的员工，对于公司本身的长期...

维护自己的合法权益，滨州招聘网小编助你一臂之力，以下为仲裁相关知识及所需材料，大家学习了解一下吧。 1 概述 　　劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其...