现在职场的竞争越来越激烈，在大环境的影响下人人自危，而我们的大学身朋友们，一没经历二没经验，怎样才可以冲破这种感觉，游刃有余的找到自己喜欢又有发展潜力的工作呢，滨州招聘网小编教你:除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事” 天天练化妆 几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为...

挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，也就是等于拒绝成功。每个人不经历失败也不会有大的成功。想要在职场成功经验去哪了，滨州招聘网小编告诉你，下面是职业生涯最失败的几种人，看看有你吗？ 1、智商高情商低的人 智商高情商低的人往往很具有才华，却总是哀叹才华无法展现。他们之所以不成功，原因往往不是因为缺少伯乐，而是因为自己蒙住了伯乐的眼睛。让别人发现不了自己的光芒。 智商是纵向的，情商是横向的。就如圆锥的底...

 无论是大学毕业生求职，还是另谋高就的职场老手，在工作中很重要的一点就是交流和沟通了，而沟通最为密切的就是和同事的沟通，和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。遇到新环境，出现和同事无话讲的情况该怎么办呢？下面就让滨州招聘网的小编给您说几种处事方法： 一．要调整自己心态，以积极的心态融入到新的环境，并常常微笑，关注周围的新闻和大家都关心的事情。比如近期的新闻作为话题，比如房价，MH370失...

人力资源规划首先要进行人力资源结构分析。所谓人力资源结构分析也就是对企业现有人力资源的调查和审核，只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用，人力资源的各项计划才有意义。人力资源结构分析主要包括以下几个方面： （一） 人力资源数量分析        人力资源规划对人力资源数量的分析，其重点在于探求现有的人力资源数量是否与企业机构的业务量相匹配，也就是检查现有的人力...

面对裁员和经济衰退，实在不容易保持对工作前景的乐观情绪。但是，滨州招聘网小编觉得乐观面对压力的确可以让人在逆境中不断实现突破。     “很多人认为成功能带来快乐，这是一种错误的认识。事实上，人类大脑的运转恰好相反，”肖恩·阿克尔（Shawn Anchor）如是说。他是咨询公司Aspirant的主管，这一公司主要为微软（Microsoft）、美国运通(American Express)、瑞信（Credit Suisse...

    从一个企业到另一个企业，求职者身心都要做一定的调整，其中滨州招聘网的小编觉得空杯心态就是需要求职者要了解和做到的一项。每一个人想要对时代和环境的变化，必须随需应变。而以变应变，就是要求我们具有空杯心态。做事的前提是要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”。      空杯心态顾名思义就是要把原来的东西倒出来，注入新的东西。每...

      大学毕业迈入社会，找工作是面临的第一个大问题。滨州招聘网小编觉得现在找工作不一定要自己专业的，有些冷门专业不好就业，还有些专业太过热门以至于人数过多也不好就业。大学生的就业途径有很多种，不同的人可以走出不同的路。其中，关键在于要摆正就业心态，富有创新精神，善于发现和换位思考，做到“四不怕”。 　　一是不怕专业不对口。 有的专业很热门，岗位竞争却非常激烈。对此，理智的人应...

新生代农民工指20世纪80年代出生的农民工，他们是伴随着我国改革开放和工业化、城镇化快速发展而成长起来的一个庞大的群体，是基本脱离农村而又没有真正融入城市的一个社会群体。他们能否实现稳定就业直接影响着和谐社会建设。 近年来，国家高度重视新生代农民工的就业问题，采取了一系列行之有效的措施，收到了一定成果，要提高他们的就业质量就要用发展的眼光看待这一群体，从经济、政治、文化、社会上帮助他们解决相应问题，具体...

    滨州招聘网小编觉得谈钱伤感情，可是不谈钱就可能伤情了，“我的工资是多少？”这个问题是求职和招聘双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏感话题。作为一名求职者是你是否有胆量与面试官大大方方谈薪酬呢？当被问及薪酬问题，该如何回答呢？  滨州招聘网小编给各位举个例：在某场招聘会上，一家公司的招聘官和求职者正进行对话。 “听了你的介绍，觉得你各方面条件和我们的职位要求还是比较符合的。最后...

各位领导，各位同事：     大家好！（鞠躬）     我叫XXX，来自XXX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好钢琴、唱歌旅游和跑步。     我非常高兴也非常荣幸的加入到“XXX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的...