虽然时过年后求职已经有有一段时间了，但是我们还是会发现有不少的求职者徘徊在求职现场，并且有更多的毕业生还处于待业状态，作为HR人员来说我们一直感到不解，为什么总有那么一部分找不到工作呢？于是我们针对这一类人展开了实质性的调查。 我们先来分析一下当前人才市场的状况，根据我们多场招聘会调查发现，首先每周求职人不在少数，其次，大部分的求职者并没有认真的做好求职准备。于是我们便有了一下的几个问题。 一...

       “知己知彼，百战不殆。”尽管你不可能知道面试的内容，尽管面试的内容有很多不确定的因素，但是对面试准备充分，有备而来，面试时候就不会紧张。因为你有很多相关的东西可以说，有很多与自己竞争优势相关的小故事可以和面试官分享，让面试官找到对你感兴趣的问题向你当面请教，从而赢得面试。具体说来，要做好以下几种准备： 一、    面试前的心理准备 在面试前的心理准备阶段，一个...

具备哪些素质的人才能受到企业的青睐，从而在激烈的求职竞争中脱颖而出呢？这是正在找工作的朋友们普遍共同关注的焦点。 一、    道德品质 成熟企业更多考虑诚信意识、奉献精神和责任感等。一些外企在面试前还要求应聘者签下保密协议，防止案例外泄。但还是会有一些人将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。2007年著名外企玛氏在第一轮面试后，发表了致面试题目的人作出取消...

劳动合同时劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，我们至少应注意以下四个方面的问题： 一、   提前准备  在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容有充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视；一边也可以多打听一下相关单位的情况，做出比较后再决定选择哪家公司。 二、 ...

      求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。应聘的朋友们要想面试成功，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。 1.嚼口香糖。这种行为虽说不上是什么大错，可是确实让人看着不专注。走进面试房间之前吐掉口香糖，或者用其他方式来清新口气。 2.垂头弯腰。体态优美让人觉得你有活力而且自信。垂头弯腰则告诉人家你萎靡不振、意志消沉或者没有安全感。如果你是一个职场老手，想必专家告诉...

       在职场中没有人只靠自己就能够取得成功，我行我素在现在职场是行不通的，具有团队精神、懂得配合的人才能很好地完成团队目标。你要想在职场上站稳脚跟，取得成就，甚至是出人头地，就要和周围的人搞好关系，这样你才有可能实现心中的目标。在职场上，你越是乐于助人，越是善于和人合作，你的工作成绩就会越好。很多时候，你帮助别人就是帮助自己，而把别人拒之门外就是孤立你自己。    ...

我们每个人在学习、就业、 生活中有许多的人生误区，有的人不断奋斗，却因这些人生误区一事无成。在此总结一些人生经验，也许会对正在找工作的朋友们有所帮助。 一、    经历比学历重要 对于非科研性工作的知识，多数是要在工作中有针对性地学习。在工作中实际可用的专业性知识很少，要在工作中根据实际需要学习。由于在工作中的学习是有目的的，是可应用的，所以学三个月胜过于学校学一年，成效非常明显。因此，...

 制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体包括以下六个方面： 1、基础信息：      职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职者无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。      2、求职意...

大多数人在做一件事情不成功或者有瑕疵而被批评的时候，总是会找出种种借口来逃避责任。特别是职场新人，因为初来乍到害怕承担责任，也害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，则说是因为堵车；工作干砸了，则说是领导决策错误；任务没有完成，客户不满意，则说是对方过于苛刻；升不了职，则说是领导偏心；处理不了职场关系，则说办公室里没一个真诚的人，等等。可以毫不夸张地说，借口成为掩饰缺点、推...

人际交往是一种本领，特别是在职场更是一种处理好人家关系的技巧，即使你是一名资深的职场人士，也难免在职场交流、工作中犯错，特别是那些不可碰触的错误。 职场哪些禁忌不能碰？ 言多必失，至理常言 言多必失，这是一句至理常言。在职场又何尝不是呢？在职场我们经常发现有很多的员工总是喋喋不休的说个没完没了，殊不知在这喋喋不休的话语中就将一些不该说的话说了出来，而在职场中总有那么一两个小人在领导背后说道，言多必须...