倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉,可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫,既无副作用,效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验,将会对失衡者的心理给以适当抚慰,鼓起你奋进的勇气,受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。优势比较法。即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是...
岗位名称:人事主管岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保...
一、超负荷工作在进入职场一定的时间之后,你是否还会遇到工作饱和,甚至是无法负荷的情况么?其实身边有同期一起进入公司的同事,同个职位但是他们现在还是处于一种十分忙碌的状态。除了日常的产品工作,需要耗费很多时间在处理杂事上面,例如人员的安排配置、项目或者版本延期等异常情况。这种琐碎的事情,对于初入职场的新人,可能是可以磨炼一些协调能力、或者是应急处理能力等。但是对于有一定工作经历的职场人,这其实是一种...
招聘岗位:销售岗位职责:负责线下销售及推广产品岗位要求:1、25-45岁,高中及以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳,积极向上。3、有一定销售能力优先考虑。薪资范围:6000-12000/月底薪:2500/月+提成工作时间:8:30--6:00,月休四天如果你曾经是一名身经百战的销售精英,我们不会抹去您的过去,我们回给予的尊重和保留;如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们竭尽所能助您早日成为行业精英;我们不会因为您...
一、能力和风险要想知道之后自己该走哪条发展路线?可以根据自己的专业能力水平和风险承受能力来决定。如果把能力水平和风险承受能力都分为高和低两个部分,我们可以把两者组合成一个四象限的矩阵,处在不同象限的情况有四种不同的选择。二、稳扎稳打第一种情况是能力和风险承受能力都很弱的情况。这个阶段有点像刚毕业的应届生,工作经验不足,也没有什么积蓄。这种情况下,较好的选择是先选一个保守的方向稳扎稳打。只有先解决个...
根据工作需要,阳信县人民法院面向社会公开招聘派遣制司法辅助人员3名。招聘简章如下:一、总体要求按照公平、公开、竞争、择优的原则开展派遣制司法辅助人员的招聘工作,重点考察报名人员的政治思想、道德修养、工作作风、工作能力等,确保招聘高素质司法辅助人员。二、招聘岗位及人数招聘岗位:派遣制驾驶员,派遣制信息书记员,派遣制司法警察招聘人数:驾驶员1名,书记员1名,司法警察1名(一)基本条件凡报名人员需符合下列基...
根据公司发展需要,山东省滨州正泰人力资源开发有限公司为滨州热力有限公司招聘人员102人,招聘简章如下:一、公司简介滨州热力有限公司为滨州市公用事业集团权属子公司,注册资本5110万元,负责滨州市城区的集中供热。二、招聘岗位及要求岗位一:运行辅助20人,负责供热站网平衡调节和热用户服务工作。岗位要求:男性,50周岁以下,身体健康无重大病史,工作态度端正,能够配合供热管家进行常规操作。有换热站运行经验、从事水暖安...
岗位职责:1、做好宾客的迎、送接待工作2、详细做好来客登记;3、以规范的服务礼节,文雅的服务形象。任职资格:1、女性,年龄18—40周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1.63—1.70米。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养4、写字楼前台接待工作经验者优先。工作时间:行政班、单休工作地点:1、滨城区黄河十三路渤海十八路2、滨城区黄河...
“老板都不放假,我们这些员工还能指望什么?”“一想到请假,我就有一种愧疚的感觉。”“找工作难,加班文化盛行,许多人都对带薪假期充满了担忧,甚至有一种“不敢休”、“不想休”的错觉,需要改变。“我和同事们闲聊的时候,他们都在期待着假期的到来,但谁也不敢主动请假。”刚刚到四川一家中央企业工作的王晨,在面对新的工作环境时,说起自己的年假时,也是一脸感慨。有的人怕错过未来,不敢去度假;有的人工作繁忙,害怕假...
【岗位名称】大客户经理 【岗位职责】 1、学习公司运营模式,熟悉金融、康旅、公益板块业务,全面掌握业务流程及拓客技巧,借助自身及公司资源开发客户。2、协助董事长对接维护高端客户资源及商务接待工作。【任职要求】1、形象气质佳,26-35岁,大专以上学历;2、擅长大客户开发、对外联络、与客情维护工作,有销冠业...
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