与领导打交道，要公事公办“公对公”，就是说和领导交往要缓，不能过早地献殷勤，不然会吃大亏的。来了个新的领导，你该如何应对？跟领导打好关系，那是最好的办法，但是这件事情，绝对不能操之过急，谁也不知道他到底是个什么样的人。所以，他要慢慢来，一切都要按照规则来，等有了一定的关系，才能随机应变。每个领导都有自己的处事方式，每个人都有自己的喜好，哪怕是一颗热情的心，也要知道自己的上司是什么样的人，是否值得结...

01别对所有的感情抱有过多的期待在工作中，降低对人与人之间的期待值，不仅是一种合理的判断，也是一种减少失望的方法。理由有二：第一，人际关系讲究的是互惠互利与价值交换，没有矛盾时，彼此和平相处，但当矛盾爆发时，没有人会“慈悲”地去迁就对方；第二，人的标准是对自己的要求，而不是对他人的苛刻。要知道，任何一种和谐，和谐，互相促进的关系，都是基于共同的利益或者是感情的分享。因此，与人相处时，既要考虑情绪（表...

第一，礼貌地对待别人，不要暴露你的“厌恶情绪”。礼貌这种东西，虽然不需要花钱，但却能拉近彼此的关系，至少不会让人觉得恶心，也不会有隔阂。职场上，有太多的矛盾，并不是因为工作上的困难，也不是因为两个人之间的竞争，而是因为彼此之间，因为彼此之间的冷漠，这也是他们之间的恩怨。人际交往，实际上就是一种“以人为镜”的实践。你看见的是令人厌恶的面孔，实际上却是你自己的面孔。保持礼貌，才能让他们有和解的机会，这...

01一株巨大的树木，在森林中肆无忌惮地生长着，吸收着太阳的露水。数年之后，这棵树变得更加高大。周围的杂草和树木，没有了容身之处，都很生气：「你怎么变得这么大？」大树说：“如果我没有成长起来，你也会成长。”这是弱肉强食的世界。人在工作中，谁不想成长，谁不想让自己成长起来？所以，每一次的晋升，一次人员变动，都会引发一场骚乱。当大部分人都涌向一个位置时，如果有一、两个人保持沉默，相反，那么看起来就是“格格...

01拉拉关系，结盟。春秋时代，晋灵公不爱民，就用加重赋税的办法，把自己的宫殿装修得富丽堂皇。他任意残害平民，从中取乐。晋国有个叫赵盾的人，他很担心，于是他决心去劝说晋灵公。赵盾在上朝的时候，向身旁的士吉说出了自己的看法。士季说，如果晋灵公不听，赵盾就会说出来，否则两个人都要受到晋灵公的惩罚。在工作中，大家既是竞争者，也是合作者。只有掌握了“双重身份”，彼此之间才能更好地发挥作用，否则大家都是敌人，到...

一一个人的才能是有才能的，可以为能力的提高而“哭”，有泪的坚持就是胜利。如今在工作场所，常常能听到这样一句话：“倒霉！”许多人都觉得我们生活在一个充满竞争和压力的快速生活中。一个人要获得成功，必须要付出极大的努力，即使是超出了我们的能力范围。真的假的？这倒也是。然而，当我们回头看一看，那些功成名就的人，谁没有一滴眼泪和汗水呢？匡衡是西汉时期的政治家和经学家，他因家庭贫困，以“为仆”换取了一次学习机...

一、“小恩小惠”在同事间确实起到了作用。要处理好人际关系，并不是一件容易的事情。多少次，你的一个友善的微笑；不费吹灰之力的帮助；同事累了，就给他一块巧克力；同事来跟他说话，他就给了他一袋零食。人与人之间的道理，并没有那么深奥。大部分时间，你只是想一想：如果他这样对我，我会不会也喜欢上他？答案呼之欲出。许多人学着“接话”，学着做事情，但实际上，这是一件很麻烦的事情，也不一定能帮上忙。普通人之间的关系...

01一株巨大的树木，在森林中肆无忌惮地生长着，吸收着太阳的露水。数年之后，这棵树变得更加高大。周围的杂草和树木，没有了容身之处，都很生气：「你怎么变得这么大？」大树说：“如果我没有成长起来，你也会成长。”这是弱肉强食的世界。人在工作中，谁不想成长，谁不想让自己成长起来？所以，每一次的晋升，一次人员变动，都会引发一场骚乱。当大部分人都涌向一个位置时，如果有一、两个人保持沉默，相反，那么看起来就“格格不...

01何为向上经营？往上走，并非“接天线”，而是与上级共同努力，使上级认可自己，从而改变自己的决定，从而为公司、上级和自己创造更好的业绩。会上管的人，通常都能把握到一个单位的真实情况和真正的权力。他的职位不高，却能够“能上能下”，这也是他的价值所在。在工作中，成功的人都知道如何“向上管理”，并且在帮助上级处理棘手问题的同时，还能展现个人的人格魅力，为自己谋取好处。02从上到下，才能显示出自己的实力。在他...

 根据《阳信县人民医院公开招聘临床医疗专业劳务派遣人员简章》经过笔试、面试、体检，拟录用人员现予以公示。人员名单如下：        马凌云、刘艺明    如对公示内容有异议，请于公示期内以书面形式向山东省滨州正泰人力资源开发有限公司反映并提供相关证据，反映情况要实事求是、真实具体。匿名举报不予受理。    公示时间：2024年7月25日...