一一个人的才能是有才能的，可以为能力的提高而“哭”，有泪的坚持就是胜利。如今在工作场所，常常能听到这样一句话：“倒霉！”许多人都觉得我们生活在一个充满竞争和压力的快速生活中。一个人要获得成功，必须要付出极大的努力，即使是超出了我们的能力范围。真的假的？这倒也是。然而，当我们回头看一看，那些功成名就的人，谁没有一滴眼泪和汗水呢？匡衡是西汉时期的政治家和经学家，他因家庭贫困，以“为仆”换取了一次学习机...

一、“小恩小惠”在同事间确实起到了作用。要处理好人际关系，并不是一件容易的事情。多少次，你的一个友善的微笑；不费吹灰之力的帮助；同事累了，就给他一块巧克力；同事来跟他说话，他就给了他一袋零食。人与人之间的道理，并没有那么深奥。大部分时间，你只是想一想：如果他这样对我，我会不会也喜欢上他？答案呼之欲出。许多人学着“接话”，学着做事情，但实际上，这是一件很麻烦的事情，也不一定能帮上忙。普通人之间的关系...

01一株巨大的树木，在森林中肆无忌惮地生长着，吸收着太阳的露水。数年之后，这棵树变得更加高大。周围的杂草和树木，没有了容身之处，都很生气：「你怎么变得这么大？」大树说：“如果我没有成长起来，你也会成长。”这是弱肉强食的世界。人在工作中，谁不想成长，谁不想让自己成长起来？所以，每一次的晋升，一次人员变动，都会引发一场骚乱。当大部分人都涌向一个位置时，如果有一、两个人保持沉默，相反，那么看起来就“格格不...

01何为向上经营？往上走，并非“接天线”，而是与上级共同努力，使上级认可自己，从而改变自己的决定，从而为公司、上级和自己创造更好的业绩。会上管的人，通常都能把握到一个单位的真实情况和真正的权力。他的职位不高，却能够“能上能下”，这也是他的价值所在。在工作中，成功的人都知道如何“向上管理”，并且在帮助上级处理棘手问题的同时，还能展现个人的人格魅力，为自己谋取好处。02从上到下，才能显示出自己的实力。在他...

 根据《阳信县人民医院公开招聘临床医疗专业劳务派遣人员简章》经过笔试、面试、体检，拟录用人员现予以公示。人员名单如下：        马凌云、刘艺明    如对公示内容有异议，请于公示期内以书面形式向山东省滨州正泰人力资源开发有限公司反映并提供相关证据，反映情况要实事求是、真实具体。匿名举报不予受理。    公示时间：2024年7月25日...

 根据《山东省滨州正泰人力资源开发有限公司为阳信县劳店镇公开招聘工作人员的简章》经过笔试、体检，拟录用人员现予以公示。人员名单如下：        韩立志、张少斌    如对公示内容有异议，请于公示期内以书面形式向山东省滨州正泰人力资源开发有限公司反映并提供相关证据，反映情况要实事求是、真实具体。匿名举报不予受理。    公示时间...

在这个圈子里，实力才是最重要的。在这个圈子里，实力才是最大的筹码，所谓的人情，不过是润滑剂，是一种包容的空间。正如前面所说，您的力量=您所产生的利益-您的通信费用。而更多的人，则试图用最便宜的方式，来维持一种稳定的关系，以为这样可以减少交流的成本，让自己变得更强。这听起来很傻。你和你的上司、上司之间，最稳定的关系，就是贸易，而这一次，你的薪水、你的时间、你的努力，都是值得的。如果这样说可能过于苛刻，...

谁都可以代替在任何公司里，只要不是老板，谁都可以代替。这很残忍，也很难让人接受，但事实就是这样，他们之所以不被取代，是因为他们的代价太大了。我在之前的帖子里也提到过，工作和买东西是一样的。公司为创造价值而付出的时间和精力。如果你创造出来的价值，再加上替代的费用，远远不能满足你的要求，那你肯定会被取代，只是迟早的事。老板，就是整个企业系统的建设者，每个人都是其中的一环，为了提高效率、提高收入，从而提...

“任人唯贤”的说法纯属玩笑古往今来，没有一个领导者会“任人唯亲”的，他们都是提倡用“贤能”的。“德才兼备”是各级干部选拔任用干部的一项重要标准。可是，谁来评判“贤能”呢？什么是贤，什么是不仁？无非就是权利分配人的爱好罢了。如果上司对你有好感，那你的仗义是好事；要是看你不顺眼，就是说话没个正形。领导赏识你，在工作中犯了错，这是客观原因，也是一种必然，也是一种必然，也是一种“错越早出现越好，要珍惜”的...

1、.以上所说的是有计划的交流，假如是没有规划的交流与回馈，那就试着按照上司的安排去做。在交流之前，先给对方发一条信息，说明自己想要咨询什么，大概需要多久。这倒不是说他的官职比你高，而是他有太多像你一样的下属，他的时间很少，也很不稳定。你要记住，他的力量，就是你的力量。2、这是一种“算计”。在与领导交流时，可以利用行销的思想“算计”这个使用者，让他把更多的资源，精力和时间投入到你的工作中去。简单，高效...