每一个职场人，都希望自己的事业蒸蒸日上，薪水年年上涨。

但是，在现实生活中，经常会有一种情况，一个人辛辛苦苦干了这么多年，却什么都得不到，只能在心里埋怨公司的不公。

在这个物欲横流的社会，努力并不是一件容易的事情，想要出人头地，就必须要学会观察别人的表情，不断的提升自己的能力。

学习看人脸色

一提到“观察”，很多人都会联想到“阿谀奉承”、“逢迎”、“逢场作戏”。

但事实并非如此，察言观色，是在职场生存的关键，也是与人相处的基础。

通过观察别人的表情和表情，了解别人的想法、目的和利益，然后根据情况做出相应的调整。

不懂这门功法的，看不清方向、看不清方向，走到哪里都会撞到地雷。擅长这一招的人，将会如鱼得水。

吃饭的时候，很多时候，老板的杯子都是空的，而旁边的人却是一副无所谓的样子。

正如一首歌所唱的那样：“领导给你夹菜，你给他转桌子，你去摸他的牌，他的私生活，他的谈话，他的唠叨。”

这句话虽然带着几分嘲讽的意味，但也将一个不懂得察言观色的人，描绘得惟妙惟肖，这种没眼光的人，就算不会受到刁难，也会在领导面前留下不好的印象。

在适当的时候表现自己

古语有言：“木秀于林，风必摧之。”

公司里总有那么几个人，总是喜欢出风头，抢在对方把话说完之前插上一句，但这样的做法，非但不会引起上司的注意，反而会让人觉得讨厌。

张艺谋曾经说过：“我们的一生中，只有百分之十是由所发生的事所决定，另外90%则是由我们如何应对。”

只有在适当的时候，才能表现出自己的才能，将心中的犹豫与畏惧隐藏起来，才能得到领导与同事的认同与信任。

因为职业人士的观察力很强，即使是最微小的不自信，也能在对方说话之前，察觉到对方的不自信。

不要在别人的背后说别人的坏话

在工作中，绝对不能因为自己的道德而指责他人，尤其是在私底下评论别人。

正所谓，“背地里说别人坏话，背后说别人坏话”。

每个人都会被人指指点点，被人指指点点，这是人之常情。

但在职场这种特殊的环境里，闲聊只会让自己陷入尴尬的境地，越说越难听，越说越尴尬。

所以，他要做的，就是在自己的位置上，做出一些成绩来，让更多的人加入到他的队伍中来，这就是每个人都应该做的事情。

一个人对另一个人抱有消极的态度是很正常的，因为这是一种不能被剥夺和剥夺的自由，但如果将自己的观点强加给第三者来获得认同，那就是一种伤害。