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职场是什么?

“工作空间”这个概念,本质上是一种特殊的情境,它是一种特殊的情境,是一种人与人、人与组织之间相互作用、互相影响的特殊情境。它并不只是在办公室里,而是延伸到会议室,休息室,餐厅等地方,形成了一个复杂的工作空间。在这一体系中,各类组织机构与机构起着关键作用。对雇员来说,工作场所是展现自己的才能、发挥自己的价值的舞台。在这里,每位员工都能充分发挥自己的特长,并能与同事、上司进行有效的交流与合作,从而促进...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-27 10:25
13
职场就像一个残酷的社会,你必须提前了解以下几条规定(三)

13.一个人在社会上走得太早,似乎比别人更懂得人情世故,但这并不能使他感到愉快。这是由于他将宝贵的时间用在了其它次要的事情上,错过了获得知识、形成思考模式、形成正确的价值观念和品德的最好机会,这就限制了他的个人发展。马云曾有一段名言:不学无术,生活将更加艰难!切勿因个人的缘故而放弃了珍贵的求学时间,过早地经历了社会的艰难困苦。就算你有足够的时间去学习,去提升自己,也不可能像你在学校里所做的那样有价值。...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-26 09:55
5
职场就像一个残酷的社会,你必须提前了解以下几条规定(二)

6.绝不要当着别人的面说某人的坏话,即便是你非常恨某人。自己的想法,藏在心底就好。正所谓:人不为己天诛地灭。要记得千万别把自己的同事当成朋友,就算你很讨厌莫某,也不能在公司里说谁的坏话,你说的好,他们未必会帮你说,他们会立刻听到你的坏话,甚至会添油加醋的说出来,俗话说,好的事情,坏的事情,往往都是越多越好。7.为了生存,内心必须冷酷。办公室就像是一个战场。在公司里,不管是什么职位,都要有一颗坚强的心,...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-23 15:13
8
职场就像一个残酷的社会,你必须提前了解以下几条规定(一)

1.你可以把事情做得很绝,但不要把事情说得太绝。这就是不要用强硬的语言和温和的态度。俗话说,祸从口出,就是说,不管做什么事,都要做得滴水不漏,要给自己留一条后路,免得被人抓住了把柄,被人利用。2.对“赞美”的理解要准确,别往心里去,乖巧的人才是最重要的,有些人吹捧你,就是想要误导你,然后除掉你。对这些赞扬自己的话,要知道它们真正的意图,是由于你的才能,还是由于你的才能而赞扬你,还是出于某些目的而赞扬你...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-22 10:25
10
“职场如人生,人生如职场”

1、不端着架子很多刚刚步入职场的人,以为自己学识丰富、能力非凡,总是爱过分表现自己,事事喜欢强出头。这样在职场中注定会碰“钉子”,职场新人应该有一种从零做起的心态和姿态,放下大学生的架子,充分尊重同事尤其是前辈。2、不违反制度许多人在大学里自由惯了,刚走上工作岗位的时候,还没有完全习惯工作的规定和节奏,或是对公司的规定不够重视,工作起来尽管干劲很足,但就是上班的时候自由散漫,时常还迟到早退。这往往是...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-21 16:10
6
职场的道理,告诉你三条你可以记住

是金子总要放光的。有些人,就像是一匹千里马,却留在了原来的岗位上,索然无味,找不到合适的人才。出了单位,他才发现,原来他并不是什么千里马,而是靠着职务之便,在官场上如鱼得水。“借力打力,借力打力”,这句话用在职场上,也是很适用的。没有了支点,没有了杠杆,就算你活在世上,也无能为力。天才,终究是少数。你做了什么?要持之以恒地静下心来,才能不断取得更好的自我。有才能的人,不愁没有工作,也不愁没有工作。...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-20 10:56
9
失业后才会明白的一些道理

01第一条真理:经常被你投诉的部队,却始终支持着你。一个成年人,有什么工作是最合适的?刚进公司的第二天,就有员工提出辞职的要求。工作中的人们,往往会抱怨,自己赚得不多,身边的人却在算计。也有一种高山仰止的感觉。丢掉工作,流落街头,你真的是举目无亲。他猛然回过头,才发现,自己在原来的工作单位,并不是很好。你以为是“破单位”的地方,往往就是生活的“靠背”。只不过你不在意,一切快乐,都被怨言所遮掩。拥有后...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-19 09:51
7
在职场中你要明白的三个道理

一点,就是要心狠手辣。职场中有两种含义,一种是你要对自己狠,你一踏入职场,就要逼着自己遵守一些不成文的规矩,比如不迟到,比如你再怎么不喜欢老板,也要尊重老板,人在屋檐下不得不低头,其次,你要对人心狠手辣,一旦有人侵犯了你的利益,你就一定要把他们踩在脚下。二,行动胜于雄辩。我们都知道,在职场中,这个潜规则是很有用的,很多事情,都是不能说的,所以,你必须要保持低调,不然的话,只会惹来更多的麻烦,如果你...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-18 15:22
8
不要用“职场公式”来构建你的内在秩序

以前,刚进入工作岗位的年轻人,都是靠着自己的努力,靠着“传帮带”,从学长学姐那里学到一些有用的东西,比如互相帮助,比如互相帮助。而现在,随着社会网络的发展,我们可以很容易地获得更多的陌生人的亲密分享。点开微信,一大堆关于“职场指南”的帖子铺天盖地而来。有“对症下药”的帖子,是你最想知道的,也有“前瞻帖”,虽然没有直接的帮助,但也能引起大家的兴趣。别人的经历,就像是一本指引,让我们避开了所有的陷阱,...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-09 11:00
8
年轻人都是怎么整顿职场的?

律师:一般工作结束后,雇员不一定要回微信在劳资关系方面,存在着拖欠加班工资、下班后仍占用工人工作时间、员工之间交流困难等问题。丁金坤,上海大邦律师公司的一位律师,建议工人们应该把自己的加班情况记录下来。“在实践中,最常见的问题就是加班费不够,也就是说,公司会给员工一些加班费,但并不是按照工作时长来支付的。”比方说五点下班,再加八点,五到八点就是三个小时。加班时间超过3小时,将构成《劳动法》的违法行为...

[原创] · 职业指导 · 2024-02-07 10:00
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