1、工作效率低，表现差。绩效是你在工作中最重要的素质，而效能则是你工作绩效的最直观体现。如果你没有工作表现，没有生产力，那你在工作中就是个废物，更别说在事业上了。

2、敢于挑战公司的规章制度，不遵守公司的规章制度。哪怕是再大的公司，也不能让任何人质疑公司的制度。如果你执意要挑战公司的制度，那么你将会被解雇。郑州的一名员工，在公司的政策进行了调整后，就开始对公司的政策进行了私下的讨论和投诉。结果有人录下了录音，然后就把他给炒了。

3、缺乏团队合作意识，做事随心所欲，总是觉得自己与众不同。团队精神是一种看不见的力量，领导者可以控制团队。如果你不具备团队合作意识，或者忽视了团队合作，那就意味着你正在向领导者的管理层发起挑战，那么你就应该被解雇。一个没有集体意识的人，对整个团队都是不利的，甚至会导致整个团队的崩溃。

4、性格恶劣，做事不诚实，口是心非。工作场所倡导的是“言”与“行”的统一，可以更好地完成工作。说得多了，干得少了，就肯定会被替换掉；如果你做得多，说得少，一些领导人会高兴，而另一些人就看不到了。最好的办法是说话与行动同步，并且要做到：说话要让领导者听到，行动要让领导者看到。

5、利用公司的资源或者平台，开展自己的兼职工作，赚取额外收入。这可不是辞退那么简单，这是犯法的。如果你的上司想用公器对付你，那你就得坐牢了。有不少借着公司资源、平台做兼职的，被公司抓去坐牢的。因此，老王的意见是，合法的赚钱，合法的经营。