社会在不断发展，所以形象的包装并不只是明星的专利，普通人也应该重视起来。良好的形象对个人的影响十分重大，因为良好的个人形象不仅能够提升一个人的品味，还能提高自己的对自己的职业自信。良好的形象将对个人有很大的影响，这些对个人的求职、工作、晋升都起着尤为重要的作用。 很多踏入职场的新人会认为，企业选拔一个人才并不在意形象，更多的是在意你的做事能力。事实上一个企业在晋升人才的时候，能否端得上台面也是考虑的...

不敢、不会、不愿谈薪的奇怪心里 1 不敢写薪资要求 有的求职者从来不在简历中写薪酬要求，写低了，一怕企业怀疑自己的能力，二怕入职后会被剥削;写高了，又担心连面试的机会都得不到 分析：求职者可以表明自己的薪资期望，对于有能力的人，企业求贤若渴，薪资问题不是问题，企业认为你无法胜任，在简历中标明的薪资再高也未必能上任。因此，不必要白白浪费自己和企业管理者的时间和精力。 求职时要对自己的能力和经验进行恰当...

很多不同规模的公司都在尝试使用不同的最新科技来招聘人才。 1. 彼此透明 如果你想进入一家公司，那么你可以查看企业网站、贴吧等，多去了解该公司的文化、工资待遇、工作气氛如何等等。同时公司负责招聘的人也能很好了解求职者，了解求职者对工作的热情度、工作方式。 2. 科技让求职过程更加人性化 另外，科技改变着人们求职过程中的交流方式。现在求职时就好像聊天一样真实的沟通，因为科技，招聘过程更真实 3.实际的技...

《步步惊心》拍了两部了，喜欢看的人不少，收视率相对可观，有很多人觉得宫廷斗争已经穿越到现在，正如每天在职场中那些勾心斗角的女人一样越斗越激烈。固然现实中的职场没有剧中那么大的杀伤力，但是每前进一步都可能腹背受敌，招致敌人对你使用更多的心计与杀戮。所以每人多走一步都得“步步精心”才行。今天我们就从清宫穿越剧中取取职场经。  　　精心处——不贪功  　　剧情回放：若曦特地找人烧制了一套茶具，又根...

   滨州招聘网的小编当年找工作的时候觉得，找工作和结婚找对象其实很像，面试呢，就像是跟对象第一次约会。     尤其在投简历的时候，自己都有点搞不清楚究竟是在征婚还是在找工作，朋友介绍的工作则像是媒妁之言，无论应聘上或是没应聘上双方都难免有些尴尬，报纸上找来的工作就有点像回复征婚友的小广告，网上的工作机会则像是网络交友，但是不管觉得多么不光明，希望能达成愿望的目标是非常明确...

最具杀伤力的职场杀手，职场“拖延症”特点主要有： 1.对抗压力。 2.没有自信。 3.操控别人。 4.受害者心态。 5.我太忙。 6.顽固。 “拖延症”治疗步骤 1.清醒意识到自己的拖沓是完全没有必要的。 2.条条列出自己的拖沓 3.克服种种原因。 4.开始做事。 拖延症的研究及其危害 “拖延症”这个毛病，很古老也很新。其实对日常生活来说，拖延也不一定误事。拖延症这个毛病，有时候看起来还真没什么大不了的，把活留到最后期限，加班加点...

为规范面试过程中各个面试官的言行，以弥补人力资源部不懂专业技术及用人部门不懂人事政策等缺陷，从而更好的招聘到公司需要的人才，所以现在一起了解一下注意事项。 一、面试官面试前的准备工作 1、面试官的自身形象符合职业及公司规定； 2、打印应聘者简历，并根据招聘岗位的任职要求仔细阅览，发现符合点、不足点及提问点； 3、准备好面试资料：应聘登记表、口试提问提纲、笔试卷、面试记录本及笔等； 4、了解面试官的权限及公司...

我和小丽是大学同学，后来两人又一起进入同一家公司，应聘了同样的职位。上大学那会，我俩就是死党，彼此都属于活泼好动型的，规矩这东西在我们眼中那都不叫事，还经常迟到缺课。之前，师哥师姐们都在强调，商场如战场，一定要谨慎小心。所以上班后，我变得谨慎起来，害怕别人说的那些错误会发生在我身上耽误了前程，真是小心又小心。于 是在以后一年多的时间里，我各个方面都要求自己拼尽全力，尽量追求完美。 而小丽却跟以前的样...

 人在职场，其实并非只是朝九晚五这么简单。在不长也短的工作八个小时里面，其实我们每个人都要面对很多事情要做，有简单的，也有繁琐的；有重要的，也有无聊的；而个中穿插着的人情世故、职场潜规则等更是让人眼花缭乱。可以这么说，职场就像一个战场，能在这个战场里幸存下的都是勇士。这些勇士，靠的更多的是一种生存的真功夫。       公关顾名思义就是公关关系。当下有一类行业主要以此为研究和...

傲慢稚气型 第一个毛病是，明明是完全不懂，也要装出一副万事聚通的模样。找工作时，不看自己的工作能力，只是以对方的薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。 将错就错型 虽向往成为优秀职员却从不制定目标，坚决听不得别人批评，一旦做错事被发现，即开始猛找借口和推辞，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得我。” 大吹大擂型 面试时自称在校成绩优异、评价不赖，但录用后却发现所言夸大其词，实际上并无特殊 之处。 回...