一、 外企、国企还是民企？   　　大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格的用人才，所以众多求职者都会趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选但我不得不说，大型外企尤其是世界500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。   　　国企，这个中国社会特有的名词更多的被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们必须同时要看到，新型国企的魅力是势不可...

如果你的工作让你变得不开心，那么这一年你将会以苦瓜脸度过大部分时光。有句话这样说：假如你是个幸运的人，你会拥有一份不错的工作，并且找到一个爱的人，那么你24小时的时间都是开心的。可见快乐的工作对提升我们生活质量是多么重要！ 社会挑战和现实残酷不会因为男女性别差异为转移，女人在职场中所承受的压力不比男人少，有可能还要高于他们。在这期间，自身的职业规划是产生欲望的一个方面，更大的压力还来自身边人的无形期待...

高管必须具备的十大技能： 三种领导力技能 化愿景为行动。 协调组织战略。各部门搞好关系。让业务线之外的关键人员也参与进开发战略和执行方案的过程中。 选育难得人才。好的企业高管能快准地慧眼识才。好的高管是老师、培训师、教练。把他们安排到能胜任的岗位，到能够挑战他们尽展才华的岗位上，之后助他们成功。 三种人际技能 要提高员工忠诚度。光杆司令、单枪匹马，不是在做领导人。怎样才能提高忠诚度呢？要善于沟通，而且具...

所有人都可以创业。困难的是如何成功的创业。   这就是为什么，如果你厌倦了现在所做的工作，创业的最佳途径是继续做你的全职工作，或许是若干年。除了极少数情况，继续给人打工是将脚趾伸进创业的水中试试深浅的最佳途径。   当然，这种方法需要你更加的辛勤工作，训练和牺牲。但无论你是否决定放弃你的工作，这需要和你成为成功的企业家相同或者更高的素质。几乎每家成功的企业都是由勤奋得几乎难以令人置信...

女大学生在求职的时候，都会或多或少遇到一点挫折，在很多时候性别因素也影响了一部分人，在这性别这个问题上，要做的不是逃避现实，因为逃避也是无法改变的现实，给自己准确定位，获得更好的工作机会才是正确之选。 用人单位面试官最不喜欢的两种求职者：一种是“只要单位要我，让我干什么都行”的人；第二种是想要高职位、高薪水，但是能力又离岗位需求差很远的人。对于第一种不知道自己是谁，更不知道自己应该就职于什么岗位的求...

如果你只是想找份工作先过渡一下，劝你不要过于执着在你不喜欢的岗位上呆太久，多关注适合自己的事情，通过展示你的技术与能力来告诉其他人这才是适合你的：你想做也完全可以胜任的工作。 不要被职衔束缚 　　如果你认为现在的工作并不适合你的个性、价值观或技能，从而考虑职场上的改变，那就不要因为职衔的捆绑而犹豫再三。多站在你拥有的天赋和兴趣方面考虑，将自己各方面擅长的（如分析资料、与客户沟通等）列举出来，你会发现...

每个人都是独一无二的当然想要寻找的合适的工作也是不一样的。对不同的人而言，合适工作的答案是完全不同的，因此滨州招聘网小编的回答无法使每个人都满意。因为每个人对"合适"的定义都不一样。但，一份工作总有那么几个衡量的标准， 这些标准也许有助于帮助我们甄别这份工作是否合适你。因此，我们主要探讨一下哪些标准是在考虑一份工作时应该重点关注的。     一、坦诚地对待自己    &n...

一、 外企、国企还是民企？ 　　大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，最重要的是用人不拘一格，所以让众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍将外企就业定为首选，这个铁一般的事实刺痛着我们的民族自豪感，但不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合像白纸一样的应届毕业生。 　　国企，这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们也看到，越来越多的新型国企魅力势不...

创业者也需要打造个人品牌，比如王石、俞敏洪、董明珠等等。他们都打造了良好的个人品牌。作为创业者，我们也需要为个人打造一个独特而且优秀的品牌，因为个人品牌与企业品牌一样重要。与打造企业品牌一样，个人品牌的打造也需要有标志的形象、和独特的观点，让你的粉丝们能够一眼就认出你和你的观点。简单来说，就是要拥有良好的辨识度。 当代社会消费者们已经习惯了随处可见的商业广告，对于铺天盖地的广告消费者们已经有所厌烦。...

对于新创业的创业者来说，招聘永远是最让他们感到头疼的问题之一。毕竟，所有人都知道一家优秀的企业人才是最重要的基石。因此这也使得人才市场上的竞争日渐激烈。 有些家庭型企业，一开始就用自己家的人员但是也会有些问题，随着公司的日益壮大，家庭型企业会有很多问题。可是在创业之初到底应该不应该雇佣自己的家里人和朋友们呢?那滨州招聘网的小编就给大家分析一下，到底雇佣不雇佣就看大家根据自己的情况判断了。 雇佣朋友的好...