1、系统化、系统化的知识体系，具备专业技能，这是你在工作岗位上立足的基本素质。人过三十，却没有一门技能，这才是最让人恐惧的，因为你随时都有被替换或者裸辞的危险。2、不做作，不做作，能掌控自己的情绪，才能让人心甘情愿地与你相处。在工作中，你想与人交流，对方却不一定会与你交流。在别人看来，你的言行举止都像是在拍马屁，只会让人更加看不起你。是什么让人们对你不感兴趣？不只是你不懂得控制自己的情绪，还因为你喜...

1、员工变动不在公司，员工变动频繁，是上司的失误。如果让员工过的很轻松，那就是把他们往火坑里推，让他们只能在这个公司里混，这也是他们不愿意离开的原因。2、中国企业为什么总是搞小圈子，搞任人唯亲。当然，也只有亲朋好友才会贷款来帮我们做生意。3、西方的目的是抓人，中国的目的是抓人的心。中国人的想法是无时无刻不在变化的，就像《易经》里说的那样，随时都有可能发生变化。就是说，我们应该根据时代的变化，不断地调整...

1、恩威并用，没有威严，只有仁慈是没用的。上天将在降雨之前先乾旱一阵子，好让人民感谢上苍。若是上天全年都是阳光灿烂，你想要雨就要雨，想要晴就晴，又有谁会记住老天爷？正是因为上天，我们才觉得自己是多么的幼稚，才会时时刻刻的向上天祈祷。我们渐渐意识到，一个老板，不能把自己当成一个普通人，否则，他也不会成为一个合格的老板。2、做老板最需要的是知人善任，知道怎么用才能更好地发挥自己的才能。中国人无所不用其极...

1、中国人讲究“管”与“理”并重。爱情，就是最好的自我保护。中国人的“天人合一”，实质上是顺应天意，顺应人心。凡是带着“青”字的汉字，都是吉祥的。由此可见，“情”就是善良。一颗善良的心，叫做“有情”。中国人不但重感情，而且重植物、重天地；不只是对生者，对死者亦是如此。2、中国人一辈子都在讲三件事，那就是得体。西方人都是一根筋，你不说真话，他就以为你在撒谎。中国人不说谎，也不讲真话，而只讲第三种说法。...

1、一天二十四个小时，大部分时间都是用来工作的。没有良好的精神状态，人生就是一种煎熬。毕竟，一个公司，能做的事情就那么多。会哭的孩子能吃奶，要有勇气从公司要资源，要学会从上级、同事那里获得支持。不要做一个善良的人，要把事情做好。不但要表现出色，还要向他人展示你的出色表现。积极和适当地展现你的工作结果并不是炫耀，这是一种很重要的能力。2、工作分为爱好与专长两个方面。这份工作可以不是你的爱好，但必须是你...

“工作空间”这个概念，本质上是一种特殊的情境，它是一种特殊的情境，是一种人与人、人与组织之间相互作用、互相影响的特殊情境。它并不只是在办公室里，而是延伸到会议室，休息室，餐厅等地方，形成了一个复杂的工作空间。在这一体系中，各类组织机构与机构起着关键作用。对雇员来说，工作场所是展现自己的才能、发挥自己的价值的舞台。在这里，每位员工都能充分发挥自己的特长，并能与同事、上司进行有效的交流与合作，从而促进...

一是学习聆听。在工作场所，聆听是一种很重要的技巧。我们应该学习聆听他人的观点，而不是随便插嘴。与此同时，还要学习倾听自己的心声，理解自己的情感与需要。二是要有良好的表现能力。表达能力是另外一项能改善 EQ的重要要素。要有好的思想，有好的观点，有好的态度，有好的态度，有好的态度。不要用挑衅的口气，而要用柔和，友好，有礼貌的方式来表述你的观点。三是学习交流。交流是一个非常重要的方法，可以帮助你提升...

越级打报告在工作岗位上，你必须清楚自己的定位。对于一个工作人员来说，最起码的要求就是要知道公司的运作方式和人员结构。这样可以保证在工作中遇到问题的时候，你可以找到合适的人。不过你要小心，不能耍小聪明，把自己的问题上报给财务经理，或者向其他部门的领导告状。你这样做，无异于玩火自焚，非但没有得到满意的效果，反而会被人说成是个职场小白。这就是上下级之间的界限，遇到问题要主动跟上司交流，不能被情绪左右，做...

一、没有有利可图的生意任何一个行业的收入，都是一个金字塔型的，你不能指望自己一进入这个圈子，就能一步登天，你要从最底层做起。二、工作不顺心，生气是很正常的工作，平坦带给你幸福，受委屈带给你体验，成功带给你记忆，失败带给你经验。三、不要把太多的注意力放在赚钱上，赚不到钱，可以赚到知识、经验和经验。挣钱是工作的一个目标，但并非惟一的目标。要记得，工作场所不仅要给予，还要有回报。四、基础决定了你的起步，...

从雇主的角度来看，35岁之所以是一道“坎”，除了年龄大了之后，体力就会逐渐衰退，而且很多人到了这一步，就会遇到瓶颈。因此，很多公司都在用“新鲜血液”来取代那些“老人”，而他们的薪水虽然高，但并不一定能给他们带来更多的福利。在一些网络公司里，这种“竞争上岗”的“潜规则”早就升级为“明规则”了。虽然很多单位看在法律的面子上，不能开除老员工，但老员工往往会发现，自己在单位里，已经被人当成了“冷板凳”，进退...