调查显示，69%的大学生起薪工资不足2000，甚至与农民工持平或相差无几，难道作为十几年苦读的“大学生”已经贬值？ 背景：学历不再代表工资衡量的标准。学历高不一定工资就高，有些高学历的工资甚至不抵技工人员的工资，普通学历工资不足2000，甚至低于1500。   在如此社会就业大背景下，“就业难”已经成为绕困大学生的的普遍通问题，就业率底下使得不少大学本科生不断深造考研，或者向着更高的的方向去发展。由此导致的...

良好的职场心态不但可以让你在职场中战无不胜，更让你在工作中充满了激情，一个成功的人士往往都会有一个好的心态，而经常跳槽的求职者只会被每一个职场所淘汰！ 根据职场调查我们总结了一下几个问题：   1、 你是否对现在的工作充满了兴趣，并保持良好的心态？ 只有对工作感兴趣才能更好的完成每一项工作，也才能完成公司所定的效益，俗话说，现在的我们首先是要“干一行爱一行”，你只有喜欢这个工作，然后你才会用良好的心...

求职是一个过程，这个过程里包括了你从寻找工作的那一刻开始，到你最终面试成功与否而结束，如何才能在这场求职过程中胜利，靠的是你在这整个过程中的良好发挥，其中的每一点都会显得如此重要。   在滨州人才市场的每期招聘会都会有每期的收获，看到来来往往的求职人群，也从中看到了每个求职者内心的变化以及对待求职的态度问题，谈到工作求职的“切忌眼高手低”，也基于两方面的原因来考虑。   第一方面，学会眼观四...

据滨州人市场报道，根据考察现有人才市场招聘的状况分析，很多的在招聘市场招聘人才的时候往往都只是一个企业名字加上数个职位名称和要求，而只有很少一部分的企业把企业的介绍做成大牌子的形式放在招聘台前。是否企业只需人才招聘，而不需要做其他方面的工作呢？   专家解释：现有企业在招聘的同时往往忽略了对企业现场的宣传，很多的求职者或者是在现场招聘的企业很有可能成为以后生意上的伙伴，而如果你在招聘的同时只是招...

好的员工必定会给企业带来好的利润价值，HR如何才能从众多的求职者中选拔好的员工很真不是一般的简单，而如何判定一名员工是否是合格的员工呢？合格的员工主要有以下几方面的特征：   一 要有一定的素质。合格的员工首选一定是素质较好的员工，这不仅涉及到的是公司的团队关系，更涉及到公司其他业务方面的发展，而这种素质又包括了人格素质和心理素质两方面，人格素质是做人的最基本素质，而心理素质则说明了员工的在...

面试，你懂么?你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。 在这里，不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。 面试，你懂么?你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，不谈面试技巧，...

好的管理者都是好的时间管理者。而进行时间管理的根本是抓大放小，果断决策，大胆授权，梳理系统，做好计划。只有这样，管理者才能防范偷走你宝贵时间的窃贼，才能让自己免于焦头烂额。 管理者管理什么?一是管事，二是管人，三是管时间。在这三个维度上，管事最容易，管人最困难，管时间不难却最容易被忽略。 很多管理者天天忙得团团转，却得不到上司的好评，主要的原因就是不会做时间管理，让自己和下属宝贵的时间被浪费掉。 什么...

　　到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。 　　文化认同 　　目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业...

在很对求职者入职之前，往往都会有试用期这一说法，而企业往往抓住这一点，在试用期上下功夫，说白了就是能宰你就宰你，而求职者也往往应同企业的这种做法，而忽略了合同法的有所规定。 在这之前，小编也是以一名试用期的员工应聘某公司职位，记得当时试用期为3个月，原因只因为没有工作经验，而有工作经验的一般是一个月，其实像小编这种情况，作为这个企业已经违反了劳动合同法的规定。 劳动合同法第十九条明确规定：劳动合同...