学历和能力哪个更重要？有人说学历可以代表你的能力，于是求职者便挤破头脑的要考入名牌大学的校门，毕业后接着再考到研究生甚至是博士、博士后，而有的人则认为能力更重要，于是便有这么一群人每天都是增加自己的经验，并且考取各种证书，比如会计证、人力资源证等等。而就能学历和能力相比，哪个更重要呢？ 面对错综复杂的职场关系，飞速流转的时代下，能找到一份高薪高福利的工作实在是一件不容易的事情，而如何能成为求职或者...

         企业的HR是人才把关的重要人员，这群人每天查阅数百份简历，面对形形色色的不同求职人员，对于哪些是最符合公司人才需求?哪些是“枪毙”的人员，当过第一关面试时，答案早已在心中谱写。而对于求职者而言，散网投简历，不停的面试，到底是自己技不如人还是因为学历、经历比不上别人呢?相信在漫漫求职路的求职者，都十分想知道到底是哪个环节出了问题?现总结出HR们最喜欢“枪...

美国一位心理学家在新书中论证说，你在职场中是获得成功还是失败与你拥有一位什么样的父亲有关。 美国临床心理学家斯蒂芬波尔特撰写了一本名为《父亲的因素》的新书。 他在书中列举了能对子女的职业生涯产生重要影响的5种类型的父亲——功成名就型、定时炸弹型、心态消极型、漫不经心型和富有同情心或导师型。 “问题父亲”对儿子的影响 超级成功型父亲 如果你是超级成功型父亲的儿子，你可能会表现出一种“受阻性”——出于对父亲...

总 是看到不止一次来人才市场找工作，我们一直在想一个问题，为什么这个人一直找不到工作呢？想到这些可能我们会想到现当下求职难的问题，但是经过仔细观察后 发现情况并非如此，因为人才市场并没有看到如此众多的求职者，说明大部分的求职者还是全部就业了，而徘徊在人才市场这一部分又是如何一种情况呢？ 在经过滨州招聘网的观察后发现一个非常重要的问题，一是一部分的应届毕业生：没经验成求职门槛，这部分毕业生因为没有经验...

与其说职场是一个充满技巧的过程，倒不如说职场是一个修养自身素质的地方，人分千百种，那么职场中的人们就会有不同的性格存在，每个人面前都有一面墙，一面保护自我的墙，有些时候误解并不可免，而唯一可免的是每个人的处事的方式，这也就是所谓的职场技巧罢了。 有一个故事是这样的，古时候在某个地区有两大势力，分为官宦一族和富豪一族，有一天他们分别找到风水师看地方，发现一个地方非常适合盖房子，于是两家人便同时在此盖房...

当中国的海尔品牌走向世界的时候，我们依然记得他的名字张瑞敏。这是一个为国家争足面子的CEO，当人们问及他成功的秘诀的时候，他说，其实人生的成功秘诀只有三条：第一：人际关系；第二：人际关系；第三：人际关系。而人们中所周知的世界名人卡耐基更是将人际关系放在了首位，这更足以证明人际关系的重要性。 其实在人们的职场中，人们的实际能力只占到了20%左右，而人际关系占了70%以上，一个人的成功也是靠人际关系来促成。...

    刚刚毕业的学生们如何与上司沟通？习惯于学校直来直去的学生们可能就有些不适应。下面是一些惯用的沟通语句，我们不妨学习学习。   一、我遇到一点麻烦   妙处：以最委婉的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不关你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫地用本句型说出问题，从而让上司觉得事情并非无法解决，且听起来像...

求职是一个充满技巧的过程，从最初的求职到最后的面试过程，如果你能把握好每个环节的求职技巧，那么你就能成为求职过程中的佼佼者，其实在你习以为常的求职过程中都夹杂着各种各样的求职谎言，只是这些谎言你从没有注意过罢了。接下来我们就讲讲求职中究竟有哪些谎言你是可以说的。 一、关于你的籍贯。 现在似乎成为一种习以为常的事情了，但是似乎很多人都明白，到最后填写简历的时候还是实实在在的写上了。其实实实在在是对的，...

只要你参加工作，就要同上司打交道。如何才能让上司觉得你不可缺少，离不开你？这里面的确大有学问。 （一）讲究效率，让上司确认你是个能干的人。对上司交待你办的事，首先能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。 （二）尽你所能，主动替上司分担重担。如果下属都是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作，上司心里不知要轻松多少。但实际上，大多数都是稍微批评...

   很多的求职者，面试时间往往不超过五分钟。可想而知，如此短暂的时间，企业还没有对你有一个初步的了解，你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分。面试你的时间长，证明你被对方喜欢，证明他想对你有更多、更深入的了解。如何延长自己的面试时间呢？ 一、让企业对你感兴趣，愿意花时间去了解你     你的自我介绍最好不要像众多人那样，“我叫×××，我来自×××，毕业...