世界是个大舞台，职场更是如此。我们有自己的职业装、发型和妆容，有自己所扮演—以及最终会名副其实—的人物。每种职业都有入口也有出口，有巅峰也有低谷，有阴影也有阳光。当今时代，我们每个人扮演许多角色，以惊人的速度从一个角色转换到下一个角色。 最初是个小职员，提心吊胆地站在会议室门外。他的全部愿望就是被请进那个神圣威严的大厅。当董事长在电梯里跟他打招呼时，他喜不自禁，内心涌动着按捺不住的渴望与憧憬。 然后...

作为大学四年，很多同学接触了除了学习之外的很多活动，那怎么规划好自己的大学四年时间呢？ 可以实习或者兼职三次：也可以在暑期实习，也可以在平时就找到兼职——有很多工作是不需要坐班的。建议实习与兼职不要集中在一类工作中，也不要仅限于与自己专业对口的岗位。累计经验即可。 四年中至少认识150个可以联系的陌生人：交际是大学的必备课程，建议大学生可印自己的名片。一般而言，你每给出100张名片可以收回30张左右名片，其...

    当求职者需要面试时，面试的考官一般会问：“你认为自己有什么样的优势可以胜任应聘岗位？”很多人都会不假思索地回答：“我对贵公司有强烈热情。我也说不好自己的优势在哪里，您觉得我适合在什么岗位就把我分在哪里，我服从公司的一切安排，反正公司都会有培训吧，我会努力学习的。”当遇到这样的面试者时，虽然欣喜于其对公司的认可，但同样也会令人很担忧，工作岂是仅凭一腔热情就能胜任的？当你入职后，发现自己...

人格一般是指性格、气质、能力、兴趣、爱好等心理特征的总和，只有人格健全的人才能够以社会认可的形式适应社会环境，才能够在所从事的职业中发光发热。在职业教育阶段，如果缺少正确的引导，容易产生人格的缺陷，这往往是职业教育者忽视的，因此，重视职业教育健康人格的培养，是职业教育的重点。 影响技校生人格发展的原因分析之一社会因素的影响，由于社会上对职业教育缺乏足够正确的认识，所以在职校毕业生使用上相应存在着很大...

作为一名人力资源公司的HR，我面试过不少的应聘者，30几岁了，四五份工作经历，每次多则二三年，少则几个月，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿着初级的基本薪水，跟20几岁的年轻人一起参加竞争，不觉得是一件很辛苦的事情吗？这种日子好过么？ 　　一个人在这个社会上的资本靠的就是积累，而这种积累包括了：人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累都随着你的离开付之东流，一切从头开始...

    人与人之间都是爱面子的，也是喜欢攀比的，即使是找工作也喜欢拿来对比，不管那些东西是不是自己真正想要的。 　　每个人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你认为是最好的那个，是因为你真的了解，还是因为其他人说他是最好的？即使对于别人来说他是最好的，对于你就一定是最好的么？ 　　绝大对数的人总是常常被别人的意见所影响，家长的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟再过谁的一生，别人...

暑假期间，寻找一份兼职往往是学生首先考虑的事情，一方面是为了增加自己的社会经验，另一方面能赚取一定的兼职工资，可以补贴生活费。据滨州招聘网小编调查，目前兼职信息量大，有不少虚假欺诈的信息有待同学们筛除，切忌落入兼职陷阱中。在寻找暑假兼职工作过程中，滨州招聘网小编有几点注意事项与大家分享。 1.注意留心兼职单位相关证件 　学生们寻找兼职时应认真识别中介公司、用人单位的证照是否齐全，场所是否规范。对于需要...

    人活一辈子，精彩的人生总是和学业，爱情，事业挂钩。事业大部分是我们一生的价值所在。所以现在的年轻人频繁的跳槽，想体验不同的职业给自己带来的不同体验。 曾经一位脱口秀的主持人说过，现代社会安全感增强，年轻人可以不顾一切的辞职去做想做的事情。他举了个例子，说十年前在报社有位年轻编辑，因为想去西藏旅游给主编请假一个月，主编不肯。年轻编辑立马从口袋里掏出辞职信交给了主编。当时所有人都很诧...

坦诚的讲，我不太愿意去谈这种有着技术层面的问题，不是这些问题不重要，而是这些东西在非常多的资源中可以去学到。但是作为一篇文章，我就在这里跟大家聊一聊。先说说简历，这是一个千锤百炼的东西，而且对于这个东西每个人都有不同的要求。我自己特别幸运的能遇到许多非常好兄弟姐妹，到现在我也是特别感激他们，他们的帮忙让我对于自己的简历有了一个全新的认识，认真的完成好自己的简历。至于简历的结构和内容，只有一个建议，...

一般企业公司面试大多数是由该岗位的同事或者上司进行的。这种面试技术性强，主要考察就是你是否真心想做这个工作,而不是当跳板或者听说高薪体面而来。面试的主考官想要为了遇见更好的人才，会设置各种不同的问题，最棘手的问题就是“你觉得你的缺点是什么”。有很多人对这个问题不知怎么开口，这个问题因为不好的回答很难留下好印象，关键是避免留下坏印象。那滨州招聘网小编提醒求职者面试的时候要注意以下几点： (1）尽量避免避...