与其说职场是一个充满技巧的过程，倒不如说职场是一个修养自身素质的地方，人分千百种，那么职场中的人们就会有不同的性格存在，每个人面前都有一面墙，一面保护自我的墙，有些时候误解并不可免，而唯一可免的是每个人的处事的方式，这也就是所谓的职场技巧罢了。 有一个故事是这样的，古时候在某个地区有两大势力，分为官宦一族和富豪一族，有一天他们分别找到风水师看地方，发现一个地方非常适合盖房子，于是两家人便同时在此盖房...

    刚刚毕业的学生们如何与上司沟通？习惯于学校直来直去的学生们可能就有些不适应。下面是一些惯用的沟通语句，我们不妨学习学习。   一、我遇到一点麻烦   妙处：以最委婉的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不关你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫地用本句型说出问题，从而让上司觉得事情并非无法解决，且听起来像...

求职是一个充满技巧的过程，从最初的求职到最后的面试过程，如果你能把握好每个环节的求职技巧，那么你就能成为求职过程中的佼佼者，其实在你习以为常的求职过程中都夹杂着各种各样的求职谎言，只是这些谎言你从没有注意过罢了。接下来我们就讲讲求职中究竟有哪些谎言你是可以说的。 一、关于你的籍贯。 现在似乎成为一种习以为常的事情了，但是似乎很多人都明白，到最后填写简历的时候还是实实在在的写上了。其实实实在在是对的，...

只要你参加工作，就要同上司打交道。如何才能让上司觉得你不可缺少，离不开你？这里面的确大有学问。 （一）讲究效率，让上司确认你是个能干的人。对上司交待你办的事，首先能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。 （二）尽你所能，主动替上司分担重担。如果下属都是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作，上司心里不知要轻松多少。但实际上，大多数都是稍微批评...

   很多的求职者，面试时间往往不超过五分钟。可想而知，如此短暂的时间，企业还没有对你有一个初步的了解，你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分。面试你的时间长，证明你被对方喜欢，证明他想对你有更多、更深入的了解。如何延长自己的面试时间呢？ 一、让企业对你感兴趣，愿意花时间去了解你     你的自我介绍最好不要像众多人那样，“我叫×××，我来自×××，毕业...

求职有时候是一件非常有意义的事情，但是有些时候却是非常令人恼火的一件事情，特别是当你求职受挫，屡战屡败的时候，有些时候我们的确是很透了那些面试官，恨透了带你面试的那个招聘专员。来看看你求职过程中，都遇到了哪些恼火的事情。   一.不录取但是要求填写简历。 是不是去人才市场面试的时候遇见的是招聘专员，而不是真正的面试官呢？当我们抱着很大的希望去求职，并且千方百计巴结下招聘专员的时候才发现这只是一个小...

如果你的公司在招募员工的应用方式上忽略了信息科技的重要性，那么你的竞争对手就有可能利用这个漏洞，挖角你公司里的关键人才。就让我们花点时间来看看，有哪些科技可以让你应用在寻找最适合公司的人才上；以及你可以用哪些方式，来搜寻最适合自己的工作。 1、Twesume：用140个字，撮合最速配的雇主与员工 《USA Today》文章中提到，Twesume让想找工作的人可以利用140个字的吸睛简介，来吸引潜在雇主与招募人员去搜寻他们精...

   走向社会就离不开工作，而工作并非总是那么如愿以偿。一旦干上了自己不喜欢或者不合适的工作，是不是给自己这一辈子判了“无期徒刑”了呢？如果不是这样，那该怎么办呢？     第一，状态要良好。眼下的工作不论多么不喜欢，也要干下去，而且还要做好。今天工作并非与未来的工作没关系，至少在工作经验、与人合作共事上是相通的。这些将来都会用得上。从另一个角度看，如果你眼下的工作干不好，将...

总是听到有人抱怨自己找不到工作，是自己能力不行，还是另有他因？如何才能顺利通过求职面试呢？赶紧做一下测试吧，测试一下你究竟属于哪一类求职者。 一、高傲自大型。 刚毕业的大学生往往被扣上这种高傲自大型的帽子，可在我们的招聘过程中发现很多人很高傲，对自己非常的自信，这种的性格往往对很多职位不屑一顾，甚至连招聘专员都不愿意放在眼里，如果你是这种类型的话就非常的危险了。有些时候，放下自己所谓的那些高傲，只...

你是否还在为招不到而感到苦恼，是否还在徘徊在迷茫的求职路上，虽然求职难阻碍了我们奔向梦想的路，但是我们要一鼓作气找到求职难的突破口，让求职变得更容易。   不知道投了多少简历，基本没有回复过，或者是不合适。这是正在求职小王的烦恼，自从过年之后就不断的找工作，可是转眼间一年过去了，还是没有找到合适的工作，这令小王甚是苦恼。说起这事小王脸上露出迷茫的表情。不知道自己做什么，更不知道自己做什么好事很多...