【思维篇】选择比努力更重要：正确的选择是成功的一半，而努力是实现目标的重要途径。选择不对努力白费，选择正确才能避免走弯路。保持终生学习思维：学习不仅仅是在学校里的事情，而是应该伴随着人的一生。通过不断学习可以更好地适应社会发展的变化并不断提升个人能力。结果为导向思维：要以结果为目标制定计划和行动方案，而不仅仅考虑资源和条件限制。通过目标导向的方式思考问题可以更有效地实现目标。不要给自己设限：要尽可...

根据公司发展需要，山东省滨州正泰人力资源开发有限公司为滨州热力有限公司招聘人员27人，招聘简章如下：一、公司简介滨州热力有限公司为滨州市公用事业集团权属子公司，注册资本5110万元，负责滨州市城区的集中供热。二、招聘岗位及要求岗位一：运行辅助7人，负责供热站网平衡调节和热用户服务工作。岗位要求：男性，50周岁以下，身体健康无重大病史，工作态度端正，能够配合供热管家进行常规操作。有换热站运行经验、从事水暖安装...

《工作》1.当接到指派的工作时，一定要对指派的工作内容有个清晰的认识，以免由于不明白而造成不必要的浪费。当你向领导请教时，要事先把自己的想法和计划写出来，让领导来决定，不要让他们回答你的问题。2.在工作的过程中，要积极的承担工作，并努力的学习和掌握相应的知识。要牢牢把握“令行禁止”与“法无明文规定”两条原则，“令行”是指在多重任务的背景下，对直接上级下达的任务要以优先级为标准，而“令行禁止”是指尽量在...

招聘岗位：话务员（1名）岗位要求：女性，普通话标准，有相关工作经验者优先工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00薪资待遇：月薪5000-8000元，上六休一联系电话：15550627990（微信）13295431823（微信）15550627663（微信）

根据公司发展需要，山东省滨州正泰人力资源开发有限公司为滨州热力有限公司招聘人员35人，招聘简章如下：一、公司简介滨州热力有限公司为滨州市公用事业集团权属子公司，注册资本5110万元，负责滨州市城区的集中供热。二、招聘岗位及要求岗位一：运行辅助9人，负责供热站网平衡调节和热用户服务工作。岗位要求：男性，50周岁以下，身体健康无重大病史，工作态度端正，能够配合供热管家进行常规操作。有换热站运行经验、从事水暖安装...

职场中如果你过于善良，往往会容易受欺负，比较吃亏，这也不是好的职场生存之道。有时候善良、耿直也会是伤害自己的利器，所以职场中要懂得要有点城府，不然最后都是自己吃亏。做个高情商的职场聪明人，学会以下3条职场心计，能让自己在职场中不容易吃亏。工作中不能太老实，多长点心能更好地保护自己。1、话不能说死，事不能做绝，凡事要留有余地工作中说话要懂得诀窍，千万不要把话说死了，不然到时候想挽回都难，一定要给自己回...

招聘岗位：办公室司机（1名）岗位要求：年龄35周岁以下，能适应加班出差，退伍军人薪资待遇：试用期4500元/月，试用期过后5000元/月，缴纳五险联系电话：15550627990（微信）13295431823（微信）15550627663（微信）

倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。优势比较法。即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是...

岗位名称：人事主管岗位职责：1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保...

一、超负荷工作在进入职场一定的时间之后，你是否还会遇到工作饱和，甚至是无法负荷的情况么？其实身边有同期一起进入公司的同事，同个职位但是他们现在还是处于一种十分忙碌的状态。除了日常的产品工作，需要耗费很多时间在处理杂事上面，例如人员的安排配置、项目或者版本延期等异常情况。这种琐碎的事情，对于初入职场的新人，可能是可以磨炼一些协调能力、或者是应急处理能力等。但是对于有一定工作经历的职场人，这其实是一种...