劳动合同时劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，我们至少应注意以下四个方面的问题： 一、   提前准备  在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容有充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视；一边也可以多打听一下相关单位的情况，做出比较后再决定选择哪家公司。 二、 ...

      求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。应聘的朋友们要想面试成功，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。 1.嚼口香糖。这种行为虽说不上是什么大错，可是确实让人看着不专注。走进面试房间之前吐掉口香糖，或者用其他方式来清新口气。 2.垂头弯腰。体态优美让人觉得你有活力而且自信。垂头弯腰则告诉人家你萎靡不振、意志消沉或者没有安全感。如果你是一个职场老手，想必专家告诉...

       在职场中没有人只靠自己就能够取得成功，我行我素在现在职场是行不通的，具有团队精神、懂得配合的人才能很好地完成团队目标。你要想在职场上站稳脚跟，取得成就，甚至是出人头地，就要和周围的人搞好关系，这样你才有可能实现心中的目标。在职场上，你越是乐于助人，越是善于和人合作，你的工作成绩就会越好。很多时候，你帮助别人就是帮助自己，而把别人拒之门外就是孤立你自己。    ...

我们每个人在学习、就业、 生活中有许多的人生误区，有的人不断奋斗，却因这些人生误区一事无成。在此总结一些人生经验，也许会对正在找工作的朋友们有所帮助。 一、    经历比学历重要 对于非科研性工作的知识，多数是要在工作中有针对性地学习。在工作中实际可用的专业性知识很少，要在工作中根据实际需要学习。由于在工作中的学习是有目的的，是可应用的，所以学三个月胜过于学校学一年，成效非常明显。因此，...

 制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体包括以下六个方面： 1、基础信息：      职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职者无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。      2、求职意...

大多数人在做一件事情不成功或者有瑕疵而被批评的时候，总是会找出种种借口来逃避责任。特别是职场新人，因为初来乍到害怕承担责任，也害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，则说是因为堵车；工作干砸了，则说是领导决策错误；任务没有完成，客户不满意，则说是对方过于苛刻；升不了职，则说是领导偏心；处理不了职场关系，则说办公室里没一个真诚的人，等等。可以毫不夸张地说，借口成为掩饰缺点、推...

人际交往是一种本领，特别是在职场更是一种处理好人家关系的技巧，即使你是一名资深的职场人士，也难免在职场交流、工作中犯错，特别是那些不可碰触的错误。 职场哪些禁忌不能碰？ 言多必失，至理常言 言多必失，这是一句至理常言。在职场又何尝不是呢？在职场我们经常发现有很多的员工总是喋喋不休的说个没完没了，殊不知在这喋喋不休的话语中就将一些不该说的话说了出来，而在职场中总有那么一两个小人在领导背后说道，言多必须...

在求职面前，能提高求职成功率的技巧才是好技巧，对此，滨州招聘网经过了一系列的统计，对求职者进行了一些问题答疑，特收集于下： 问题一、为什么很多企业已经过期？ 答疑：企业的信息过期有很多方面的原因，主要的原因是，第一，企业HR没有时间去刷新他们的招聘信息。第二，企业招聘已经结束。因此在这方面，求职者应该主动打电话询问本企业是否还在招聘，以免错过求职的机会。 问题二、很多企业的求职信息已经过期，是...

网络上各种求职技巧五花八门，面对的是各种各样的HR，无论是从简历说起，还是到面试走出面试室的那一刻为止，而在这一切的顺序当中，充斥在其中的依旧是作为求职者应有的心态问题，好的心态是你成功的一半，否则只能令你徒遭求职的失败。 什么是好心态的基石？ 好的求职心态也需要包装，如果不包装再好的心态也抵不过面试的所有过程，如何包装？可能你会想到穿着打扮，穿着打扮是面试的基础，所以面试之前一定要给自己打扮一番，...

从最初的简单简历，到现在的在线简历，各种简历组成了求职的简历大杂烩，如何能让自己的简历出众，很多求职者可谓是绞尽脑汁，因为更多的求职认为良好的简历展现是提高求职成功的钥匙。 简历的展现方式功效有多大？在职场面前徒有能力是不够的，因为你没有打开这份好工作的钥匙，而此时简历正首当其中的当了这把钥匙，浅谈小编的求职经历，看看小编求职时如何利用简历的呢？ 小编认为，一张纸说明不了什么，即使能说明也只能...