人力资源管理
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更新:2020-05-28
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岗位职责 (1)根据业务发展需求,协助上级完成招聘工作并达成招聘目标; (2) 招聘渠道的开拓与维护,负责日常招聘信息的维护更新,内部推荐; (3) 搜索简历,对简历进行筛选,通知应聘者前来应聘,对其进行初期面试审核,出具综合评价意见; (4) 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; (5) 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 ★任职资格: 1、大专以上学历,人力资源专业,2020年应届生; 2、沟通能力良好,为人乐观开朗,思维敏捷,条理清晰,普通话标准流利; 3、工作态度端正,细心踏实,有责任心及服务意识; 4、积极主动,乐于学习,能够承受一定的工作压力; 5、适应能力强,具备解决复杂问题的思路和能力; 8、熟练掌握MS Office操作技能。
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