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1.人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2.负责公司行政事务性工作; 3.组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果; 4.遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 5.上级交办的其他事项
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