我们每个人在学习、就业、 生活中有许多的人生误区，有的人不断奋斗，却因这些人生误区一事无成。在此总结一些人生经验，也许会对正在找工作的朋友们有所帮助。 一、    经历比学历重要 对于非科研性工作的知识，多数是要在工作中有针对性地学习。在工作中实际可用的专业性知识很少，要在工作中根据实际需要学习。由于在工作中的学习是有目的的，是可应用的，所以学三个月胜过于学校学一年，成效非常明显。因此，...

 制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体包括以下六个方面： 1、基础信息：      职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职者无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。      2、求职意...

大多数人在做一件事情不成功或者有瑕疵而被批评的时候，总是会找出种种借口来逃避责任。特别是职场新人，因为初来乍到害怕承担责任，也害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，则说是因为堵车；工作干砸了，则说是领导决策错误；任务没有完成，客户不满意，则说是对方过于苛刻；升不了职，则说是领导偏心；处理不了职场关系，则说办公室里没一个真诚的人，等等。可以毫不夸张地说，借口成为掩饰缺点、推...

人际交往是一种本领，特别是在职场更是一种处理好人家关系的技巧，即使你是一名资深的职场人士，也难免在职场交流、工作中犯错，特别是那些不可碰触的错误。 职场哪些禁忌不能碰？ 言多必失，至理常言 言多必失，这是一句至理常言。在职场又何尝不是呢？在职场我们经常发现有很多的员工总是喋喋不休的说个没完没了，殊不知在这喋喋不休的话语中就将一些不该说的话说了出来，而在职场中总有那么一两个小人在领导背后说道，言多必须...

在求职面前，能提高求职成功率的技巧才是好技巧，对此，滨州招聘网经过了一系列的统计，对求职者进行了一些问题答疑，特收集于下： 问题一、为什么很多企业已经过期？ 答疑：企业的信息过期有很多方面的原因，主要的原因是，第一，企业HR没有时间去刷新他们的招聘信息。第二，企业招聘已经结束。因此在这方面，求职者应该主动打电话询问本企业是否还在招聘，以免错过求职的机会。 问题二、很多企业的求职信息已经过期，是...

网络上各种求职技巧五花八门，面对的是各种各样的HR，无论是从简历说起，还是到面试走出面试室的那一刻为止，而在这一切的顺序当中，充斥在其中的依旧是作为求职者应有的心态问题，好的心态是你成功的一半，否则只能令你徒遭求职的失败。 什么是好心态的基石？ 好的求职心态也需要包装，如果不包装再好的心态也抵不过面试的所有过程，如何包装？可能你会想到穿着打扮，穿着打扮是面试的基础，所以面试之前一定要给自己打扮一番，...

从最初的简单简历，到现在的在线简历，各种简历组成了求职的简历大杂烩，如何能让自己的简历出众，很多求职者可谓是绞尽脑汁，因为更多的求职认为良好的简历展现是提高求职成功的钥匙。 简历的展现方式功效有多大？在职场面前徒有能力是不够的，因为你没有打开这份好工作的钥匙，而此时简历正首当其中的当了这把钥匙，浅谈小编的求职经历，看看小编求职时如何利用简历的呢？ 小编认为，一张纸说明不了什么，即使能说明也只能...

求职过程中难免不去写求职信，求职信在求职过程中起着举足轻重的作用，甚至是你整个求职过程的全部，而究竟求职信怎么写才能助推求职成功呢？ 首先分析一下求职信分哪几类： 一、根据求职者的不同分为一下几种： 1、毕业生求职信。2、待业、下岗人员求职信。3、在职人员求职信。 二、根据求职对象分： 1、有明确单位的求职信。2、广泛性质的求职信。 如何写？ 1、毕业生求职信。既然是毕业生当然就不同于普通的求职信，因为毕...

进入冬季，各种招聘会貌似随着冬季的不断推进慢慢冷了下来，虽然人才市场出现冷场，但是很多企业正需要人才，而更多的求职正在待业。 在这种求职大形态下，如何才能求职成功呢？专家给了一些意见和建议。 一 去哪里求职最合适？专家分析，既然人才市场出现短暂的冷场，但是这并不能影响正常的求职，企业目前不是不招人才，而是招不到人才，所以求职而不是处于一种待业的状态，而应该多去联系一下企业询问是否正在招聘，...

    自卑畏怯心理 　　有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇 气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争 中，这种心理障碍是走向成功的大敌。 　　盲目自信心理 　　有的同学认为自己在择业中具备种种优势：...