我们直奔主题，这五个最大的谎言和事实是：1、在公司中成为无可替代的人 VS在哪里没有不可取代的人，只是交易费用最小。2、我对人不对人，你不要多想，对人不对物很正常，对物不对人很少见。3、创造更多的价值，薪资更高 VS薪资基数视行情而定，加薪快慢取决于上司。4、事前防范胜过事后救火，事前防范则悄无声息，事后才能扬名立万。5、顾客是局外人，同行是战友 VS顾客往往帮了你的忙，同事却总是在背地里把...
1.不得在工作时间内任意组队。不认识的人，不能轻易的把自己介绍给别人，不然你永远都不知道，他们背后的人，到底有没有利益纠葛，甚至是生死大仇。在公司这种地方，随便给人介绍，那可是会得罪人的。2.枪响之后，不会有赢家，要有胆量把枪悬在半空一会儿。说话要慢，要循序渐进，你越是心急，反而越容易暴露自己，让自己处于不利的境地。职场上，越是危急的时候，就越要冷静，等所有人的子弹都打光了，你才是胜利者。3.一个真正聪...
1不能懒惰，要有循迹可循的习惯，在遇到繁杂的资料时，不能简单地说：“我不想看，等着总结”，或者“看看别人说什么”。每个人的反应都不一样，我认为最关键的是，要有独立的思维，要有一颗坚定的心，要有一颗坚定的心，才能站稳脚跟，不被狂风吹走。2工作归工作，感情归工作。这一点很重要，但也不是那么好做的。特别是在处理团队合作的问题上，如果出现了矛盾和纠纷，就应该把事情说清楚，或者在私下里妥善地处理，不能带着私人...
01“为谁工作，首先要学会的就是自己。”02我错了，我要道歉！虽然这是常识，但大部分人都不会这么做，遇到问题的时候，他们会先找个合适的理由，把责任推给别人，但如果自己犯了错，就会第一时间认错，承担责任，这也不是什么丢人的事情。03工作就象恋爱一样，不能将就，才能快乐。如果大多数人的答案都是“不”，那我可能会建议你：勇敢地选择更好的。04马克·吐温曾说过，一个人就算不说话，也要显得自己像个傻子，而不是张嘴要...
一是学习聆听。在工作场所，聆听是一种很重要的技巧。我们应该学习聆听他人的观点，而不是随便插嘴。与此同时，还要学习倾听自己的心声，理解自己的情感与需要。二是要有良好的表现能力。表达能力是另外一项能改善 EQ的重要要素。要有好的思想，有好的观点，有好的态度，有好的态度，有好的态度。不要用挑衅的口气，而要用柔和，友好，有礼貌的方式来表述你的观点。三是学习交流。交流是一个非常重要的方法，可以帮助你提升...
13.一个人在社会上走得太早，似乎比别人更懂得人情世故，但这并不能使他感到愉快。这是由于他将宝贵的时间用在了其它次要的事情上，错过了获得知识、形成思考模式、形成正确的价值观念和品德的最好机会，这就限制了他的个人发展。马云曾有一段名言：不学无术，生活将更加艰难！切勿因个人的缘故而放弃了珍贵的求学时间，过早地经历了社会的艰难困苦。就算你有足够的时间去学习，去提升自己，也不可能像你在学校里所做的那样有价值。...
6.绝不要当着别人的面说某人的坏话，即便是你非常恨某人。自己的想法，藏在心底就好。正所谓：人不为己天诛地灭。要记得千万别把自己的同事当成朋友，就算你很讨厌莫某，也不能在公司里说谁的坏话，你说的好，他们未必会帮你说，他们会立刻听到你的坏话，甚至会添油加醋的说出来，俗话说，好的事情，坏的事情，往往都是越多越好。7.为了生存，内心必须冷酷。办公室就像是一个战场。在公司里，不管是什么职位，都要有一颗坚强的心，...
1.你可以把事情做得很绝，但不要把事情说得太绝。这就是不要用强硬的语言和温和的态度。俗话说，祸从口出，就是说，不管做什么事，都要做得滴水不漏，要给自己留一条后路，免得被人抓住了把柄，被人利用。2.对“赞美”的理解要准确，别往心里去，乖巧的人才是最重要的，有些人吹捧你，就是想要误导你，然后除掉你。对这些赞扬自己的话，要知道它们真正的意图，是由于你的才能，还是由于你的才能而赞扬你，还是出于某些目的而赞扬你...
1、不端着架子很多刚刚步入职场的人，以为自己学识丰富、能力非凡，总是爱过分表现自己，事事喜欢强出头。这样在职场中注定会碰“钉子”，职场新人应该有一种从零做起的心态和姿态，放下大学生的架子，充分尊重同事尤其是前辈。2、不违反制度许多人在大学里自由惯了，刚走上工作岗位的时候，还没有完全习惯工作的规定和节奏，或是对公司的规定不够重视，工作起来尽管干劲很足，但就是上班的时候自由散漫，时常还迟到早退。这往往是...
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