“初效应”是由美国心理学家洛林兹提出来的，也叫“初次效应”，也叫“初次效应”，它指的是一个人对自己的第一印象，对将来的交际有很大的影响，还有一个效应，当我初次见到这个人的时候，这个人就会对他产生好感，他们能够彼此认识，并对他人产生影响。要想在接下来的一连串的行动和表现中做出解释，就会造成彼此之间的初次对峙，即便是不可避免地要与之接触，在极端的情形下，人们也会变得冷漠。甚至在心理和实践行为方面具有对...

1公司不允许以入职体检不合格为由拒绝录用员工。如果体检结果在医学上没有影响工作的意见，那么用人单位是无法拒绝录用人选的。如果人选有携带传染性的病原体的话，用人单位也是不可以拒绝录用的，除非是一些餐饮行业或公共服务行业。对于有传染病的员工，公司最好的一个办法就是跟员工商量，让他先进行治疗，然后再进行入职。2员工与公司打官司只需要支付十块钱诉讼费劳动争议案件每件交纳10元。3申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用为...

 注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。 穿着得体。不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。 言谈举止要得体。得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼...

1.每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。2.公司的资源，永远都是有限的。要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人，要想着做成事。3.不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。4.职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓...

工作场所的生存规则，跟人类的生存规则是一样的，那就是无私。人类的生存规律，是人类得以存在的唯一规律，那就是人类的生存是与别人相关联的，生存即是存在。工作岗位也是如此，每个人都能在工作岗位上达到自己的理想和目的，因为他们在工作岗位上，有自己的价值，而这个价值，是与别人不同的。价值的高低，取决于个人在工作岗位上的技巧、知识、品德、修养等，为别人创造了财富，并且从中得到好处。在这个世界上，每个人都有自己...

在工作的世界里，很多人都在讨论着怎样巧妙地活下去。要在这个既有挑战又有机会的行业中立足，有几个重要的细节是你必须关注的。这里有一些我为您准备的帮助您适应工作环境的小窍门。记住别跟你的同事吵架。我们所处的年代是一个以协作、交流为中心的社会，人与人之间唯有和谐，才能达到共赢。如果每天都跟同事吵架，那会让你的工作效率大打折扣。与此同时，当你面临困境的时候，和你的同事搞好关系会帮助你获得他们的帮助。在工作...

掌握了这三个小技巧，你就可以在工作中混得风生水起，也可以得到上司和同事们的赏识。首先，你要学着成为一个无情无义的人，不要被感情所左右，也不要被感情所左右。别去找同事抱怨，说：“领导交代的工作好辛苦啊，我要熬夜了。”对于一个第一次见面的人，千万不要轻易信任，哪怕他对你敞开心扉，你也不能将自己所知道的一切都告诉他，否则很可能会成为一个潜在的威胁。也不能指望得到别人的帮助，也不能对他们在背后说你坏话，更...

1、工作时要注意控制自己的情绪，让自己看起来不那么明显。任何事情都不能表现出来，职场就像是战场，如果被敌人轻易地控制了自己的情绪，那就很容易失败。2、学会隐藏自己的实力，学会隐藏自己的实力。大多数的工作都是一些没有意义的重复性工作，只有少数一些有价值的工作，才能让你有更大的进步。所以，该偷懒的时候就偷懒，把更多的时间用在提升自己上。3、在工作中没有朋友，在工作中就是在一起。有的时候，太过亲近的工作人员...

五：谨慎签署不管是同事，还是上级要求你签字，都要先问清楚，然后才能签字，尤其是与财务有关的报销单、购货申请单、收货单等文件。如果是自己没有看过的文件，就算是领导让你签字，你也要直接拒绝。毕竟，这是一个很复杂的行业，很多刚入职的新人，都是在签订合同的时候，被开除的。你永远不会知道，每一张账单的背后，都是一场无形的战争。对于普通员工，特别是新手，最好还是不要去招惹的好，免得成为别人的炮灰。六：不要搞办...

一：警惕公司“窃听器”现在很多公司，都会有监控设备，用来保护自己的人身安全。任何事情都有两面性，有了摄像头，员工们就能得到很好的保护，比如在工作中，就不用担心被人非礼了。不过很多人都不知道，这种新型的监控系统，可以将所有人的谈话，都记录下来。因此，刚进入工作岗位的你，如果发现身边有摄像机，就应该知道该说些什么，不该说些什么。比如，这是许多人的通病，骂上司。一般的员工，在工作上的压力下，偶尔会抱怨几...