一、没有完美的工作，但是你的思想会影响你的工作状况完美不过是一种假象，工作本身并不完美，我们也无需因此而悲伤，毕竟工作只是维持生计的一种手段。你不可能得到一份完美的工作，但是你可以去抱怨，去接受，或者去解决它。精神状态将决定你能做得好还是不好。心情不好的时候，把一天的工作分成两天，急躁的时候，对成功的细节也就不在意了，心情不好的时候，就会不断地加班、沮丧，时间一长，人就会承受不住压力，工作得不到进...
01每一件事都提早10分钟做任何事情都要提早10分钟，这样你就可以有充足的时间来应付各种意外情况，也可以更从容。尝试将闹钟设置在早上10分钟，这样你将不再匆忙外出，早餐也可以慢慢享受，一天都精神饱满。02先理后理，后理在开始工作前，将当天要做的事情按照“四个象限”进行分类，优先处理那些比较重要的事情，并在每个任务上都做一个记号，确保今天一定要完成。在你的工作完成后，你会对你的工作做一个总结，找出你需要改进的...
上学时，大家都有着远大的志向，没有人愿意做一个默默无闻的小人物。但是，他离开学校这么多年，同班同学鱼龙混杂，鱼龙混杂。不同的遭遇造就了不同的生命，而这其中最主要的就是“思维模式”的差异。在职场上混的风生水起的中年男人，都能看穿这些事实。不要抱怨，因为这对你没有任何帮助，也不要总喝精神鸡汤，要脚踏实地。01强大的人联手，弱小的人自相残杀。古语有云：“目光所及之处即为模式”。在工作中，格局是要容人的。只...
01.不问而不做报告新来的员工，基本上都会“怵”自己的老板。他们却不知道，老板不怕失败，可怕的是无法控制手下的行动；初入职场，犯错在所难免，大部分上级都会谅解。但是，如果因为恐惧或者过于自信而没有及时上报，那就会造成更大的失误。所以，最好是多问几句，多报告几句，让领导对工作进展有个大概的了解。02.“好”的记忆和懒惰的书写年轻人记忆力好是好事，但想要过目不忘，那就是痴心妄想了。在一个新的环境中，要记忆的...
在工作中，上司对手下的要求从来就是两个字，不求忠心，不求能力，只求省心。上司对下级的要求是：不要让我担心。在工作中，首先要面对的问题是怎样和领导者打交道。在工作岗位上，要像尊敬师长一样尊敬长辈，尊敬长辈，长辈才会尊敬您。导读：“在工作场所，别跟老板对着干”，你同意这个说法吗？为何？在工作岗位上，老板就是我们的顶头上司，我们的许多业绩考核，都是由他来评分的，可以说，他的评分关系到我们的发展。所以，在...
在工作场所，阴谋诡计是很常见的。这样的行为不但会使企业的工作气氛变得不和谐，而且对员工的身体和心理健康也有很大的危害。所以，避免勾心斗角就成了工作场所里的一大难题。文章对合谋的原因、表现和防范措施进行了分析。一、政治阴谋的产生原因1. 竞争性：工作场所里难免会有竞争。为了升职，加薪，或者是为了获得更多的资源，雇员们都有很大的竞争压力。在这样的压力下，经常会产生阴谋诡计。2.人的本性缺点：人都有自私...
一、放低姿态，放低姿态中国有一种说法，宁可和一个绅士死磕，也不要和一个坏人讲道理。要知道，在工作场所，嫉妒是一种很常见的心理现象，被称作“职场妒忌”。和他们争，只会让事情变得更糟。我们应该大度一些，不去理会他们。与此同时，我们也要放低姿态，善于学习，加强自身的道德修养，用自身的积极力量来塑造自身的专业人格。二、要有原则性，要有高姿态在他人羡慕的时候，不要犹豫，不要停下来，不要抱怨，不要放弃。相反，...
1、工作水平相近的人在这个层次上，嫉妒和妒忌的表现最为频繁。每个人进入一家公司，都是受过同样教育，拥有同样的能力，从事着同样的工作，担任着同样的职务。时光飞逝，有些人的技术更好，薪水更高，职位更高。而有些人，则是停滞不前，止步不前。那些落后者会因为无法与原本与他们相近的人相比而产生妒忌。他们会痛苦，会怨恨，会不服气，会不服气。更是通过各种方式，对另一方进行指桑骂槐，散布谣言，污蔑诽谤。2、上下级关系...
