求职有时候是一件非常有意义的事情，但是有些时候却是非常令人恼火的一件事情，特别是当你求职受挫，屡战屡败的时候，有些时候我们的确是很透了那些面试官，恨透了带你面试的那个招聘专员。来看看你求职过程中，都遇到了哪些恼火的事情。

一.不录取但是要求填写简历。

是不是去人才市场面试的时候遇见的是招聘专员，而不是真正的面试官呢？当我们抱着很大的希望去求职，并且千方百计巴结下招聘专员的时候才发现这只是一个小角色而已，或许我们真的对这个职位不胜任，但是他还是让你填写简历，而填写简历后就石沉大海了，当我们再次来求职的时候发现，他还在招聘那个职位，但是并没有通知你面试。

恼火分析：其实这种求职真的很令人恼火，我们还没见到面试官呢就被招聘专员给PASS掉了，也许你会问，既然PASS我们干嘛还要我们填写简历，其实有些时候招聘专员是抹不开你的面子罢了，求职还需要面子吗？这的确是一件令人恼火的事情。

二．瞧不起你的招聘经理。

你是否求职时当你询问一个职位的时候招聘经理对你爱答不理？是否当你要求填写一份简历时，招聘经理认为你不合适就不让你填，或者很不耐烦的样子让你填写简历呢？遇到这样的招聘经理，如果是我的话肯定会直接的走人，真的很气人。

恼火分析：面对这种情况一是，可能招聘经理心里有不痛快的事情，但是即使不痛快也没有必要表现出来吧？况且我们没有得罪他。另一种情况，招聘经理压根就瞧不起你，他自觉的认为你这个人不合适，填写简历那不是浪费吗？你说怎能不令人恼火呢？

三．面试后回家等消息，音信全无。

每次去面试，面试结束后就让回家等消息了，结果呢？消息一等就杳无音信了。说白了就是没被面试上啊，有些人可能真的还在抱着希望呢，但是这种希望只是自己对自己的一点心理安慰罢了，说白了就是没有被面试上，其实在面试结束后结果就已经出来了，当大批面试的人走后，面试官当场就会通知求职者。

恼火分析：这种真言欺骗的方式的确很令人恼火。但是为了顾全求职者的面子，面试官也是不为而为之了。

这三种恼火的求职面试你遇见了几种呢？其实的确很令人恼火，但是这种选拔人才的机制是不可避免的，没有被聘上并不能说明我们的能力不行，其实真正的一个求职过程能力只是一方面，而包装更重要，比如你的穿着打扮，你的一言一行都是至关重要的，而真正被录用后才是发挥你能力的时候。（滨州人才网）