工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。

那么，工伤是怎样认定又是如何办理的呢？通过滨州招聘网大家可以进行一定的了解：

1、申请。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、受理或者不予受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

3、调查。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对当事人提供的证据进行调查审核。

4、认定结论。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

5、送达。社会保险行政部门应当将工伤认定决定依法送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

6、行政复议或者行政诉讼。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

    以上内容就是工伤认定工作流程和办结时限，希望可以对大家有所帮助。