滨州招聘网小编和你一起关注应届生就业问题，分析现在学生的就业观念。

目前，学生一毕业就直接参与人才市场竞争，他们心里素质与能力素质都受到当前就业环境和就业需求的影响，调研发现，现实中个人期待与就业环境之间有着明显断层，主要表现在：

一是拘泥于专业对口。很多学生择业过程中过分追求专业对口，认为缩小了可选择的行业和领域，在实际工作中，除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强调专业的对口，对专业技能的要求也并不高，更为需要的较强的综合素质和适应能力，因此，学生在校期间，增强他们的岗位适应性，为拓宽就业领域打下基础，应该是我们就业指导工作的方向和需要思考的问题。

二是过于看重起步薪酬。现在多数学生对招聘单位初始的底薪很看重，对学院公布的用人单位名单，一看底薪状况，有些直接不去理会，更多的是看眼前的利益，没有思考或着眼于职业的深层价值，这已成为学生就业过程中的一种怪像。

三是盲目的设定地域。学院学生大部分来自农村，城镇，询问他们的就业方向时，几乎所有学生都表示不愿回到原地区工作，追求大中城市的倾向明显。如果能够踏实的将个人所学的应用与这些地区，尤其是偏远的地区和农村，其实也大有可为。

四是缺乏正确的自我认知。目前，很多学生对自身的性格特点缺乏正确的判断，不能全面的分析个人的优势和劣势，包括自己的职业兴趣等。

五是人脉资源少，不善把握时机。学生在校期间，积累人脉资源的能力普遍不强，关键是不具备与人交流、沟通的意识和勇气。

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