职场女士该如何面对应聘中的敏感问题？
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面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，既然无法回避问题，那不如坦然面对。滨州招聘网小编就和大家一起整理一下：
一.你结婚了吗？是否最近打算生育？
隐含问题：你是否要马上休婚假产假？能否集中精力在工作上？
问题分析：企业提这样的问题更多是出于成本的原因。婚假和产假相对较长，公司自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对该企业多加衡量。
回答思路：
1.避免直接回答；
2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性；
二、该职位有一些特殊情况，你能胜任吗？
隐含问题：女销售如果遇到客户提出非分要求，该如何处理？
问题分析：其实对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，也可能是压力面试的一种，面试官想要考查你的承受和应变能力。以销售为例，销售看业绩吃饭，事实上企业关心的是你是否能完成业绩，用什么样的方式不是关键。
回答思路：
1.“能”或者“不能”避免直接说；
2.模糊回答，表示自己能力和专业性足够完成任务；
面试者要认清自己，对所应聘的公司和职位了解彻底，做好充分准备，这样才能保证在面试中表现出色。
