你知道你面试一般需要准备些什么，今天滨州招聘网小编就给大家总结一下：

必要准备

　　(1)面试时需要充分了解应聘单位的信息。对要去应聘的单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等都需要有个一全面的了解。因为单位的性质不同，所以对求职者面试的侧重点一般也是不一样的。比如公务员面试内容和要求与企业公司要求就相差很大。公务员一般侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深hr经理人说：“面试时，我们基本上都会问到求职者对我们公司了解多少，如果他能比较详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。

　　(2)尽量使自己的能力与用人单位工作的高度匹配。所谓“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向等等有清醒认识。认真记牢你所收集到信息。参加面试时，你可以通过你对公司、对应聘岗位知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

　 (3)面试前练习一下处理面试时可能发生的不利的事情。但务必用积极的事情来抵消消极的事情，尽量不要说有损自己形象的话。

　　面试还应该注意：

　　a、提早到达约定好的面试地点;

　　b、到达约定地点时，请进入房间前先敲门;

　　c、在办公室里坐姿应该端正，眼神自然，手脚安定;

　　d、每次答话应干脆俐落，切记不要打断对方谈话。

　　心理准备

　　面试就是一场考试，测试的就是每个应聘者的心理素质和临场发挥能力。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要牢牢抓住招聘者的心理。招聘者一般会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止;再就是对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核;最后从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的人格成熟度、工作理想、抱负及上进心等等。

　　知识准备

　　求职者对于应聘岗位相关的专业知识、业务技能等一定要熟知。准备好当天有可能用到的个人资料和作品还要携带相关证件，以便在面试过程中向主考官提供有关自己个人的相关资料。

　　体能、仪表准备

　　面试前一定要保证充分的睡眠和愉快的心情，以良好的精神状态去面试，面试前还应注意修饰自己的仪表，使自己的穿着打扮与年龄、身份、个性等相协调并且与应聘的职业岗位相一致。