面试就是一场考试，每个主考官在提问问题之前，心里都有一个“标准答案”。也可以认为是主考官最想听的话，如果你碰巧说到了，那么在主考官的心里你的分数会增加不少。但是同样的一个问题对于不同的主考官来说，心里面的“标准答案”往往相差很大。如果想去追求这个千差万别的“标准答案”肯定是事倍功半。

　　求职本来就是一个双向选择的过程，因为你还没有进入公司所以不存在什么上下关系，所以尽可能真诚的展示自己就可以了。

　　但既然是探讨“面试时有哪些话是千万不能说的？”， 当然要列举几个有代表性的，下面滨州人才网小编整理了几条让各位加以借鉴：

　　1、说大话。尤其是非常明显的大话。对于面试官或者是HR来说见过的人非常多，他们对于面试者说的话辨别能力非常强。而且主考官一般都是对本领域比较熟悉的人，不要妄想自己的大话能瞒得过试官。

　　2、关于说面试官个人的私人问题，无论是你和面试官多熟你都不应该说面试官的私人问题。

　　3、说之前公司、同事的坏话，尤其是激烈的批判语言。哪怕你说的都是真的，就算他们真的不好相处，对你真的不好，但在新公司看来，会认为是你自己的问题而不是别人。

　　4、面试就是面试尽量不要说和面试无关的事情。

　　5、说某个项目功劳是自己的，公司一个项目的完成不可能只是你自己一个人的功劳，如果说某个项目是自己就会让面试官觉得你太自大。

　　6、面试的时候经常看见有些应聘者没听懂问题就夸夸其谈，或者打断面试官、抢话等等。

　　7、如果面试官问你能不能加班，如果你的答案是NO，那么主考官可能也会对你说NO！

　　8、有时候通知你面试碰巧都在一个上午或者下午，那你也不要说我还有一个面试，赶时间等等类似的话。

　　9、在面试的时候会听到各种非主流的离职原因，这会给主考官传递一种你是个不安定分子，所以面试的时候尽量不要说各种非主流的离职原因以及各种显得你有非主流倾向的经历、事件等。

10、对于一再追问待遇的细节的求职者，面试官的印象分都是很低的。

   以上滨州招聘网小编给大家总结了几条，希望大家在以后的面试中可以避免。给主考官留个良好的印象。增加面试成功的几率。