很多刚踏入职场的年轻人往往不够有分寸，对职场的明规则和潜规则都不了解，因为无知，触犯了职场的高压线，导致在单位待不下去。

哪些属于职场的禁忌，不可触摸的高压线呢？我总结出以下五点。

一、和同事谈论工资、绩效

在很多成熟的企业，特别是外企是严禁员工私下讨论工资、绩效的。从企业管理上来看，为了尽量消除员工“不患寡而患不均”的心理，影响人事上的不稳定，在入职培训时就会告诫员工，不允许私下讨论。

就算在同一部门、同一岗位的员工，因为入职时间、学历等差别，工资和绩效也会存在不同。

不与同事讨论这个问题，多着眼于工作，提升自我的能力，才是职场中正确生存之道。

二、和同事做好朋友

多少人曾以为在公司中遇见了人生挚友，就开始掏心掏肺，结果被坑了一把。在职场中，千万不要把同事当朋友，因为职场中利益链条错综复杂，谁都有可能在无形中挡住其他人的升迁之路，对方难免会产生把你拉下去的念头。到那时，哪有什么朋友可言。

而且，当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时，就相当于把自己的把柄送到了对方手中，未来你俩若是有岗位上的竞争，你很可能会瞬间出局。职场没朋友，这句话要时刻牢记在心。

要知道，职场不是用来交朋友的，只需要认认真真做事，配合好同事的工作就好。同时，不要因为工作上的事情和同事闹僵，不仅会影响自己的工作，还会切断一些隐形的人脉，得不偿失。因此，建议大家在职场上切忌感情用事，与同事最好的关系是不远不近。

三、损害公司利益的行为：弄虚作假、泄露信息

损害公司利益的形式有很多，比如虚假报销，利用公司的资源谋求个人的方便和利益等。有的事也许你以为是小事，但这些红线你频繁想要触碰的话，总有一天会被发现导致严重的后果。

在这个信息互联互通的时代，信息的保密性越来越重要。通过邮件、微信等方式随便发送公司的机密资料，比如客户信息等，都有可能导致公司利益的极大受损。

在平时工作中，一定要养成良好的信息保密习惯，保管好的自己的用户、密码，严格按照公司的规定使用各类信息资源，避免酿成大错。

四、和领导抬杠不要和领导抬杠，尤其是在公开场合

有时候领导批评你，可能是冤枉你了，但如果你直接反驳他，这就是在抬杠。

做领导的都非常要面子，你在公开场合和他抬杠，这不就是让他下不来台、难堪么？他怎么可能还会让你继续留在公司呢？

面对这种情况，正确的处理方式是：先忍着，等到和领导单独相处或者下了班之后，再向他说明原因，大部分领导都比较通情达理，会听你解释的。

五、办公室恋情

在公司层面来说，出于管理的需要，很多外企都不允许办公室恋情，特别是涉及人事、财务和有上下级汇报关系的关键岗位。

从个人来说，发展一段公司内部的恋爱关系往往也具有危险性。私人事情容易成为办公室的八卦，成了还好，万一谈恋爱时高调秀恩爱，分手时局面又太难看，往往将导致一人离开公司的结局出现。

所以说，为了自己的职业生涯，建议不要发展办公室恋情。