01

工作做得好不好不重要，重要的是说话要有分寸。

例如，上级派你去做一件事，你必须要做得很好，要把自己的胸膛拍得很响，说一句“放心吧”。至于接下来要做什么，裴谦可以根据自己的实际情况来判断。

02

当有人称赞你时，你要知道如何将赞美转到别的地方去。

黄渤曾经参加过《鲁豫》栏目组。鲁豫：“黄渤，你可真有出息。”黄渤的回答很有代表性，“是啊，还能和鲁豫坐在一起说话。”

03

心情不好，就别开口，免得以后后悔。

例如，被领导批评时，千万别顶撞，等他冷静下来后，再和他谈，或承认错误。在大庭广众之下跟上司顶撞，固然痛快，但也要付出代价。

04

一个会闷声发大财的人，在商场上就是一个很懂人情世故的人。

人都是会吃醋的，如果你过得太好，就会被人记恨。在这种情况下，你必须要保持一种低调的态度，不然的话，很容易被人看不起。

05

不要试图去改变别人，如果他们不愿意去寻找的话。

做一个好的领导者，最高明的一点，就是要适合自己的部下，发挥他们的长处。有些人善于做文秘工作，就让他做更多的文案和素材；如果有人善于交流，善于协调，那么就由他来带领团队。

06

心里有什么秘密，千万别随便讲，也别随便向别人抱怨。

一方面，大家都只顾着自己，不会去管别人的闲事，说不定还会被当成一个笑话；但如果太多的话，就会显得自己很软弱，反而会被人看不起。

07

巴结“拍马屁”与讲究工作作风是两个不同的概念，不能混为一谈。

阿谀奉承，就是毫无原则的奉承，就是为了讨好上位者，让上位者高兴。而讲究的工作方式，就是要考虑到他人的情感，争取所有人的支持。

08

职场是个很现实的地方，与其去埋怨别人，还不如调整好自己的态度。

在你落魄的时候，谁也不会在乎你的心情，只有你落魄了，别人才会看你的脸色，看你的脸色，看你的脸色。工作场所就是这样。

09

盲目的交友，一味的喝酒，是毫无意义的。

人脉的本质是建立一个圈子，实现资源共享，互利共赢，无论你建立再多的人脉，如果你自己没有能力，也解决不了什么问题。

10

工作中有规则，有秩序，有道德。

为什么要把他安排在正中，还需要他做总结讲话？人与人之间，的确存在着平等，但也仅限于个人，在许多情况下，人与人之间，总是要有一个等级的。