越级打报告

在工作岗位上，你必须清楚自己的定位。对于一个工作人员来说，最起码的要求就是要知道公司的运作方式和人员结构。这样可以保证在工作中遇到问题的时候，你可以找到合适的人。不过你要小心，不能耍小聪明，把自己的问题上报给财务经理，或者向其他部门的领导告状。

你这样做，无异于玩火自焚，非但没有得到满意的效果，反而会被人说成是个职场小白。这就是上下级之间的界限，遇到问题要主动跟上司交流，不能被情绪左右，做出一些幼稚的举动。

把职场当战场

这里的人，都是天南的人，都是世界各地的人，虽然有些矛盾，但毕竟是一起工作了很长时间的战友。所以，财务人员绝对不能将工作场所视为战场，也不能将同事视为自己的敌人：“小六为什么要偷偷摸摸地考 CPA，肯定是想顶替我的职位；小可在会议上提出的预算方案，和我的想法完全不同，他一定是在找我的麻烦。”绝对不能有这样的心态。

在工作岗位上，有很多项目，很多工作都是要靠团队来完成的，这就需要你和同事之间的融洽关系。一个不懂得配合的人，是不可能长期留在一家公司的。

和上级“称兄道弟”，

上面说到了和同事之间的融洽关系，还有很多技巧可以学习。领导的性格各不相同，有的高冷，有的和蔼可亲，但一定要注意分寸。他们可以在私底下吃吃喝喝，抛开自己的身份，谈笑风生。但在工作上，你要记住这一点，做好自己的角色转换，记住，不能随便和上司“称兄道弟”。

随意的“站队”

只要有社会，就有各种势力，职场也不例外。一开始你以为我们都是一家人，可是随着时间的推移，你就会发现，公司里已经分成了好几个派系。在遇到这样的情况下，你必须要慎重，不能随便站队。在工作中，最好不要卷入太多的利益纠纷，把自己的工作做好，提高自己在金融方面的专业知识和技能。