如何在工作岗位上游刃有余的10大技巧
请用微信扫一扫
1、中国人讲究“管”与“理”并重。爱情,就是最好的自我保护。
中国人的“天人合一”,实质上是顺应天意,顺应人心。凡是带着“青”字的汉字,都是吉祥的。由此可见,“情”就是善良。一颗善良的心,叫做“有情”。中国人不但重感情,而且重植物、重天地;不只是对生者,对死者亦是如此。
2、中国人一辈子都在讲三件事,那就是得体。
西方人都是一根筋,你不说真话,他就以为你在撒谎。中国人不说谎,也不讲真话,而只讲第三种说法。每一个中国人,都会从自己的地位,自己的地位,自己的地位,自己和别人的关系,来表达自己的看法。
3、有时候,心里清楚,嘴上含糊不清,那就是对的。
我们是一群好说话的人,但谈论起来就困难多了。一个什么都知道,什么都知道的人,每天都会得罪人。一个口不择言,心不择言的人,必死无疑。真正有人气的人,心里都有数,只是嘴上说说而已。
4、中国人心情好时,是很讲道理的。中国人一生气,就会变得不可理喻。
孔子说:“知道了就知道,不知道就不知道。”如果我们不把这个消息透露给别人,那就等于是得罪了一个人。如果我们把本来不该知道的事情说给他听,那我们就少了一个人。孔子对于说话的态度很严肃,他曾经说过:“君子不作声,但能行。”这句话的意思,就是说“心易”。
5、我们和西方国家最大的区别在于三个方面,一个是领导力,一个是动机,一个是交流,这必须是中国式的。
换位思考,才是上策。
6、我们可以把“两难”、“兼顾”和“理性”这六个字总结出来。
六十四卦之中,有一卦是纯阳卦,也有纯阴卦文,剩下的卦文,则是阴阳相交。有时是阳数多于阴数,有时是阴数多于阳数。两者兼顾,意味着两者都不能选择。西方人则选择了两者。中国人真是太棒了,我们已经做到了两个合一。光知道平衡是不够的,阴阳也是千变万化的。这可咋办?有道理。只有理性的结局才会有好的结局,而法律的结局却很少。
7、平时锻炼干部的时候,要多锻炼,关键时候不要只锻炼。中国人的推拉和推拉是一门很有艺术和智慧的艺术。
身为老板,如果你做出了一个决定,你就不能立刻告诉他们,而是要让他们自己去思考。注意平时要多锻炼,不能到了紧要关头再锻炼,这样不行。尽可能拖延,尽可能拖延,不急于作答。但该果断的时候,却是一刻也不能耽搁。
8、上司做事,最怕的就是下面的人都不敢干活,等着上司的吩咐。
中国人不愿意听别人的指挥,而中国人则乐于被别人指点。中国人在一分钟内醒来,他们将会感到自豪。但是,要是命令他走,他又会火冒三丈。
9、人不可强求,要随缘而行,但也不可顺其自然。
如果某人强迫你到某处去,你必须得去,因为那是上天的眷顾。因为上天总不能明说,你没胳膊没腿,只有用那些乱七八糟的东西来束缚你,然后你才会为自己当初的行为感到高兴。
10、作为一个老板,不管你有多大的权利,不管你有多大的权利,你都要有最终的决定权。
上司知人善任,放权给他们,尊重他们,不干涉他们的工作。反之,当领导的,也要尊敬上司,把自己的全部想法和计划,先跟上司说一声,征得上司的首肯后,再去执行,没有得到上司的首肯,就等一段时间,以免出问题。