1.循规蹈矩

首先把工作做好

做好自己的事情，就是要知道自己应该做什么，不应该做什么。

我是个好人好吗？行！但是，他也常常被训斥：“好管闲事，为什么那么热情？”但是，如果一个人不热情，他也会受到责备：“自私自利，自私自利。”

人活着真不容易：帮助别人就是好管闲事，不帮助别人就是不乐意。

那该怎么办？首先要把自己该干的事做好，这样才能放心大胆地干下去。而且，帮人也是要小心的，必须要有分寸。

2.遵守时间限制

为实现这一目标而提前

我们必须遵守时间限制，不然我们就白忙活了。

什么叫做遵守时间限制？我们想，这就是提前了。不提早完工，准时是很难做到的。

在英国，如果你打了一辆计程车，你的司机就会准时的过来按响你的门铃。如果是这样的话，他岂不是成了神？不，是他来的早，等在门外，这就是准时。

在职场上，许多事都是如此：给 A一条底线，给 B一条底线，但永远要给自己留一条活路，别把自己逼到绝路。

如此，你就永无烦恼，这个叫做“精”。

3.遵守规则

人性化的系统更容易遵循

中国人都是老实人，循规蹈矩，很少有人违反法律。

什么叫遵守规则？就是要把一切规章制度都弄明白。目前，我们已经很少这么做了，原因是很多企业的规定都不适用。

另外，许多干部和老板确实不理解，制度是要用来实施的，只有让员工自己制定，否则很难把制度的作用发挥出来。

因此，想要让员工遵守规则，首先要从人性的角度出发，制定出一套员工愿意接受，并且愿意执行的规章制度。

换言之，当人们想要遵循时，那就是规则；如果他们不想遵守，那就不成立了。

不过，既然大家都同意了，那就得遵守。

4.信守承诺

言出必践

中国人就是这样，不会轻易承诺，也不会冒着生命危险去冒险。

言而无信的人。

上级布置下来的任务，一上来就说“没问题”的，肯定是靠不住的；而说“嗯，容我想想，再跟你汇报”，那就是靠谱多了，办事效率也高。