在一个单位中，要取得上司的信任，做一个亲信，首先要将自己与上司绑在一起。

低级捆绑，指的是与上级同向，上级说什么就做什么，服从指挥，遵守规章制度，主动执行上级的意愿；中层的束缚，就是要让自己的“三观”和上司一样，和上司打成一片，打成一片。

高层的关系，就是将自己和上司绑在一起，形成一种利益上的联系。

做好自己分内的事情，这不是问题，这是最基本的素质。然而，要想在工作岗位上生存和发展，除了要具备专业技能之外，更重要的是要发展人际关系。

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无论到什么地方，给人的第一印象都是非常重要的。

一般情况下，刚入职的六个月，应该是勤劳、谨慎、努力工作，尽量与周围的环境融合。刚入行的你，要想讨人喜欢，最好是替人打杂，不过起步不能过高，要多下功夫，要给自己留下一些提升的余地。

等领导和周围的人对你有好感之后，你再好好表现，别给自己增加压力。

当然，你也要对单位的情况进行分析，看看谁有本事，谁没本事。有本事的，要多学，没本事的，就得和他保持距离。

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做好自己的本职工作，是你在工作岗位上立足的根本，如果你不能做好自己的本职工作，那么你也不会得到别人的尊重。

最典型的就是领导的态度，只要你有本事，你就一定能完成任务，你看看，领导对你是什么态度？当然，在跟领导打交道的过程中，也要讲究技巧，尽量在实际工作中找到一个平衡点，不能把自己当成是在做工作，而忽视了领导的感情。

能做好专业工作的人很多，但是做得好，领导喜欢的，就不多了。

你的专业工作做得好，那是你的本事，你与领导关系融洽，也是你的本事。一个人必须既会做又会做，才能把事情做好，才能获得利益，获得发展和进步。