01.使你自己更有价值

最近，我看了一本《让自己更值钱》，这本书是美国知名作家博恩崔西写的。

它谈到了我们每个人都要好好地想一想，找到自己到底有什么价值。

我的第二个工作就是在一个软件开发的时候，公司又招聘了一个新的员工。

听说这个新来的员工，在面试中表现得很好，所以老板一高兴，就开出了高薪。

然而，这种幸福并没有持续太久，仅仅两周之后，他的新同事就被老板开除了。

事后得知，原来是因为他的技术功底太差，没能及时完成任务。

不仅总是拖后腿，还严重拖累了团队的发展，还经常迟到。

在我们每天的工作中，最关键的一点，就是要利用公司这个平台，不断的提升自己的实力，提升自己的价值。

就算现在工资被低估了，但这只是暂时的，毕竟金子总有一天会发光的。

能够在残酷的工作场所生存，并最终获得成功的人，通常都是那些日复一日地思考如何改善生产力与绩效的人。

而不是那种只知道趋炎附势，溜须拍马之辈。

02.企业是一种集体而非一家

我大学毕业的时候，曾经在一个公司实习过。

公司里的员工，看起来都很和善，我记得当初公司的老总，还在群里建了一个叫做“XXX一家人”的群。

里德•黑斯廷斯（Reid Hastings）在一次讲话中谈到了奈飞公司的企业文化：“我们是一支队伍而非一家”。

很多人都把公司当成了自己的家。

有些在公司干了几十年的人，经常会说，我为公司效力了那么多年，公司永远不会抛弃我。

不过，公司归公司，家归家，这是两个完全不同的概念。

无论你为公司工作多长时间，一旦公司认为你没有任何用处，就会无情地将你丢弃。

03.跟对上司

这几天，我听说过不少人在职场上，想要在这个圈子里生存下去，必须要有一个好的上司，或者要有一种随时可以离开的本事，把一个不好的老板给开除了。

我曾经有一位高中同学，他在一年之内就跳槽了三次。

每一次辞职的理由都差不多，不是因为和同事关系不好，就是因为工作太累，或者是因为不喜欢自己的老板。

在一次中学同学会上，我建议他先找个好工作，别老是换工作。

“我也要安稳，为什么我找不到好的老板？真是见鬼了！”

事实上，企业不论大小，都没有绝对的好坏之分，正如寻找伴侣，合自己心意的才是最好的。