1.对工作过程和结果都很关心。

很多时候，领导都是注重成果的，如果你能在规定的时间内，按时按质按量地完成任务，那么你就是一个很好的员工，不管你用什么办法。然而，关注结果是否就能忽视过程呢？不！有时，过程比成果更重要。举个例子，在某个系统里工作，一定要严格地按程序办事，程序高于一切，最后的质量和效益，那就顺其自然吧。

2.尊重上司的观点，但不要盲从。

要知道，当一个人的工作态度不好的时候，就算他再优秀，再优秀，也不可能让他表现出来。但尊敬并不一定要去奉承、去奉承、去迎合他的虚荣心。因为有时候，领导者也要知道实情，听取他们的意见。不要等到事情发展到不可收拾的地步，在适当的时候说出自己的看法，这样领导者就会理解了。

3. 出席上司的会议，一定要提早五至十分钟到达。

提前到，既是对领导的尊重，也是一种遵守规则的表现。一般来说，只有领队可以最后到达，其余的人都应该提早到达。你想想，如果你是一个领导，你已经在现场了，而你的手下却悠闲地走来走去，你会怎么想？而且，早来几分钟，也不会耽误什么。除此之外，关于这次大会的筹备工作，也是很有必要的。

4.有自己的想法和要求，要及时向上级汇报。

在工作中，人人抬头，领导者也一样。如果你和领导的工作接触不多，但如果你不经常向他汇报，那么就算你再出色，再有成就，他也不会知道你在做什么。由此引申，在工作上，有什么想法、意见、要求，都要积极地向上级汇报，为自己争取。毕竟大部分的领导，对一个人都不是很熟悉，如果他不说的话，他也不会帮忙。