1

做工作要善于掌握节奏，掌握好节奏，掌握好领导的期望。

许多工作，你加班到很晚，也许领导会称赞你，但是也会给你一些特别的照顾，让他觉得你的工作还没有完成。因此，别总想着加班，保持适度的工作节奏，往往会取得更好的工作效果。

实际上，有时你交的太快太早，上司也会觉得你不够认真。

2

无论做什么工作，首先要明确工作的规范和要求，弄清楚了才能采取行动。

如果上级没有给出明确的解释，或者你对此有所怀疑，那么就一定要跟他沟通，问清楚之后，才能行动。你要是乱说乱说，弄错了，那不是自讨苦吃吗？别怕问的太多，领导会看不起你，如果你做的不够好，他们也会看不起你。

在工作中，强化请示报告，不仅是一种对领导的尊敬，也是一种提高效率的方式。

3

和领导打交道，往往态度大于能力，只有有了态度，你的能力才会得到充分的发挥。

从人性的观点来看，无论是什么人，只要是听话的、遵守规则的，都会得到最大程度的支持，同样的道理，看你不顺眼的人，哪怕你有再大的本事，你也不会用。因此，无论何时，不要因为自己的实力强大而忽略了与上司的交流，尊重上司的颜面，上司才会给予你更多的资源与支援。

“怀才不遇”的原因，就是对自己有才能，对领导不够尊重。

4

每件事都会有结果。如果你的情商很高，就应该知道报告的重要性。

一旦上级把工作交给他，他就会失去对工作的控制权，他会很紧张，也会等着上级的汇报。如果你能够及时地向上级汇报情况，那么他会放心，也会对你有好感。

而且，既然已经完成了任务，那就再往上走一段路，然后再去“邀功”。

5

在工作中要谨慎地处理好同事之间的关系，可以进行交流，沟通，合作，但也不能要求过高。

同事关系，实质上是一种基于工作关联而产生的一种弱关联。与同事相处要有分寸，不能随意干涉他人的工作；当他们向你求救时，你要冷静，不能因为你是我的同事，就失去了理智。

记住，在工作中，你要对自己的上司负责，不要去敷衍同事的小事。