在职场中,5种自我保护方法,学一学对自己有帮助!
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1
做工作要善于掌握节奏,掌握好节奏,掌握好领导的期望。
许多工作,你加班到很晚,也许领导会称赞你,但是也会给你一些特别的照顾,让他觉得你的工作还没有完成。因此,别总想着加班,保持适度的工作节奏,往往会取得更好的工作效果。
实际上,有时你交的太快太早,上司也会觉得你不够认真。
2
无论做什么工作,首先要明确工作的规范和要求,弄清楚了才能采取行动。
如果上级没有给出明确的解释,或者你对此有所怀疑,那么就一定要跟他沟通,问清楚之后,才能行动。你要是乱说乱说,弄错了,那不是自讨苦吃吗?别怕问的太多,领导会看不起你,如果你做的不够好,他们也会看不起你。
在工作中,强化请示报告,不仅是一种对领导的尊敬,也是一种提高效率的方式。
3
和领导打交道,往往态度大于能力,只有有了态度,你的能力才会得到充分的发挥。
从人性的观点来看,无论是什么人,只要是听话的、遵守规则的,都会得到最大程度的支持,同样的道理,看你不顺眼的人,哪怕你有再大的本事,你也不会用。因此,无论何时,不要因为自己的实力强大而忽略了与上司的交流,尊重上司的颜面,上司才会给予你更多的资源与支援。
“怀才不遇”的原因,就是对自己有才能,对领导不够尊重。
4
每件事都会有结果。如果你的情商很高,就应该知道报告的重要性。
一旦上级把工作交给他,他就会失去对工作的控制权,他会很紧张,也会等着上级的汇报。如果你能够及时地向上级汇报情况,那么他会放心,也会对你有好感。
而且,既然已经完成了任务,那就再往上走一段路,然后再去“邀功”。
5
在工作中要谨慎地处理好同事之间的关系,可以进行交流,沟通,合作,但也不能要求过高。
同事关系,实质上是一种基于工作关联而产生的一种弱关联。与同事相处要有分寸,不能随意干涉他人的工作;当他们向你求救时,你要冷静,不能因为你是我的同事,就失去了理智。
记住,在工作中,你要对自己的上司负责,不要去敷衍同事的小事。