几条有用的职场小知识,看看你就都懂了
1
事实上,人前说好话,人后少说,这才是做人和做事的最高境界。
在人前说好话,指的是在说起别人的时候,要多说对方的长处和长处,不要去抱怨别人的缺点,这样做最大的优势就是可以少树敌,少惹麻烦。这句话的意思是,你要知道一个人的性格,而不是全部说出来。
有些东西,如果能隐藏起来,就不会被人抓住把柄,也不会得罪人。
2
留下痕迹,可以说是一种思想,也是一种认知,在某些情况下,是很有必要的,不能忽略。
对于工作清单,交接手续,文件等,要有积极的收集和归档的意识。首先,它能有效地验证您的工作历程,显示您按规定扎实地完成了有关工作,取得了一定的成绩;另一方面,也是为了避免被人推卸责任,毕竟这是有证据的。
工作越复杂,涉及到的事情也就越多,谨慎一点总是好的,就像需要留下痕迹一样。
3
你与领导之间的基本关系,只是工作上的,下属上的,没有别的。
了解了这个道理,您在处理事情、处理事情上就会有尺度、有掌握。你要对领导负责任,把工作成果按时上交给领导,得到领导的赏识和关心;而上司对你的照顾,也是为了回报你对他的忠诚,让他更加努力。你俩是搭档。
只有建立了稳定的工作关系,你才能和领导建立起更多的联系,否则很难维持下去。
4
在工作中,不轻易地去寻求感情上的共鸣,也不能随意把自己的隐私和秘密告诉别人。
职场,讲究的是价值,是利益,而不是感情,所以,在工作中,一味的追求感情上的共鸣,是违反常理的,肯定会出问题的。正如你是一个经理,你不能期待你的下属去了解和支持你。
无论站在什么立场上,做任何事,都要权衡利弊。
5
绝对不能在大庭广众之下,跟上司起冲突,否则,吃亏的只会是自己。
越是在大庭广众之下,领导就越在意自己的脸面,也更在意自己的话语权,如果你对领导提出质疑、否定,这就是对领导的不尊重,等于打了他的脸,他肯定会跟你拼个你死我活来“找回场子”,到最后,你肯定会被他用各种各样的手段处理掉。
任何事情都要私下里进行交流;在公众面前,给予领导更多的尊重,更多的支持,更多的自信。