1

事实上，人前说好话，人后少说，这才是做人和做事的最高境界。

在人前说好话，指的是在说起别人的时候，要多说对方的长处和长处，不要去抱怨别人的缺点，这样做最大的优势就是可以少树敌，少惹麻烦。这句话的意思是，你要知道一个人的性格，而不是全部说出来。

有些东西，如果能隐藏起来，就不会被人抓住把柄，也不会得罪人。

2

留下痕迹，可以说是一种思想，也是一种认知，在某些情况下，是很有必要的，不能忽略。

对于工作清单，交接手续，文件等，要有积极的收集和归档的意识。首先，它能有效地验证您的工作历程，显示您按规定扎实地完成了有关工作，取得了一定的成绩；另一方面，也是为了避免被人推卸责任，毕竟这是有证据的。

工作越复杂，涉及到的事情也就越多，谨慎一点总是好的，就像需要留下痕迹一样。

3

你与领导之间的基本关系，只是工作上的，下属上的，没有别的。

了解了这个道理，您在处理事情、处理事情上就会有尺度、有掌握。你要对领导负责任，把工作成果按时上交给领导，得到领导的赏识和关心；而上司对你的照顾，也是为了回报你对他的忠诚，让他更加努力。你俩是搭档。

只有建立了稳定的工作关系，你才能和领导建立起更多的联系，否则很难维持下去。

4

在工作中，不轻易地去寻求感情上的共鸣，也不能随意把自己的隐私和秘密告诉别人。

职场，讲究的是价值，是利益，而不是感情，所以，在工作中，一味的追求感情上的共鸣，是违反常理的，肯定会出问题的。正如你是一个经理，你不能期待你的下属去了解和支持你。

无论站在什么立场上，做任何事，都要权衡利弊。

5

绝对不能在大庭广众之下，跟上司起冲突，否则，吃亏的只会是自己。

越是在大庭广众之下，领导就越在意自己的脸面，也更在意自己的话语权，如果你对领导提出质疑、否定，这就是对领导的不尊重，等于打了他的脸，他肯定会跟你拼个你死我活来“找回场子”，到最后，你肯定会被他用各种各样的手段处理掉。

任何事情都要私下里进行交流；在公众面前，给予领导更多的尊重，更多的支持，更多的自信。