工作几年,谈谈职场的真相
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谁都可以代替
在任何公司里,只要不是老板,谁都可以代替。
这很残忍,也很难让人接受,但事实就是这样,他们之所以不被取代,是因为他们的代价太大了。
我在之前的帖子里也提到过,工作和买东西是一样的。公司为创造价值而付出的时间和精力。如果你创造出来的价值,再加上替代的费用,远远不能满足你的要求,那你肯定会被取代,只是迟早的事。
老板,就是整个企业系统的建设者,每个人都是其中的一环,为了提高效率、提高收入,从而提高企业的总体利益。因此,衡量你有没有必要在这一环节上,只有一个尺度,那就是性价比。你的收入是否超过了你所付出的代价?
因此,对于每一个年轻的员工来说,想要维持、甚至是增加工资,就必须要尽可能地增加自己的收入,降低和你的交流成本,让自己的性价比达到一个前所未有的高度。
这很残忍,但这就是职场!因此,在之前的那篇文章里,我不断地强调,工作之余,也不能只顾着工作,必须要不断地提高自己。说白了,就是为了提升自己的性价比。
创造系统的人
虽然说老板是整个公司的架构师,但也需要一个人来帮助他建立更多的细节。因为上司的时间,精力和知识都是有限的。在你工作的过程中,你可以帮助你的上司建立一个连接系统。
如果你还想升职,那就多拿点薪水吧。切记,千万别仅仅停留在第一线,那是很有可能会遇到天花板的。因为总会有更年轻、更能干的人取代你。基层员工的工作,只是你的一个阶段。你要慢慢地,慢慢地建立起自己的体系,哪怕只是建立在一点点的基础上。
最简单的办法,就是多想想上司/主管在想什么,想想他的想法和原因,换了你,你会做出同样的决定吗?而当一个人,能够让自己的上司,对自己的工作充满信心的时候,他就会发现,自己已经掌握了一个完整的体系。
记住,在这个时候,你要尽可能地利用你的上司,让他来帮助你建立你要建立的系统。当然,你也要注意并了解企业的动向,多了解一些不知道的东西,多做一些计划,多承担一些风险。
一开始,你可能会感觉到工作量增加了,但薪水却没有提高,你会感觉到收入不足,但你要知道,这是你必须要走的一条路!这是一种非常划算的交易方式,也是一种讨价还价的手段。
适者生存,适者生存,这是职场和商场的基本法则,不可能永远停留在一个稳定的位置,只会让你变得更富有,也会让你变得更穷。