职场上的一些真相你知道么?
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在这个圈子里,实力才是最重要的。
在这个圈子里,实力才是最大的筹码,所谓的人情,不过是润滑剂,是一种包容的空间。
正如前面所说,您的力量=您所产生的利益-您的通信费用。而更多的人,则试图用最便宜的方式,来维持一种稳定的关系,以为这样可以减少交流的成本,让自己变得更强。这听起来很傻。
你和你的上司、上司之间,最稳定的关系,就是贸易,而这一次,你的薪水、你的时间、你的努力,都是值得的。
如果这样说可能过于苛刻,那么你可以这样理解:在工作场所里,最佳的关系应该是雇员和上司之间的互惠互利。当然,新的老板,也是可以替换的。
因此,在这段感情里,没有人是无可替代的,但是身在工作岗位上的人,必须要考虑一下,你能从这份工作、这份人脉中得到什么?
当然,在职场上,最可怕的就是,如果你一开始就想着去巴结别人,或者和别人打好关系,那么,别人就会以为你找到了一条捷径,得到了更多的好处。久而久之,他们就会对自己的道路产生依赖,从而放弃自己的力量。一开始或许有用,但你的上司不是傻子,他会让手下的人滚蛋。所以要想更好的建立这种制度,这种人早晚要被淘汰掉。
当时代抛弃了你,却不会向你解释,你为何要被遗弃!
影响力可以加快你的战斗力增长速度
职业生涯的第一步,就是自身实力的提高。在建立系统的时候,有需求的人,就会主动找上门来,与你结交,或者结交(高薪聘请)。到了这个时候,你已经掌握了职场的第一步,你可以用自己的筹码,来换取更多的利益。
这是你进入职业生涯的第二个阶段,你可以用更多的筹码去做更大的生意,也可以用更多的经验去建立一个新的系统。这时候,你就可以将原本的上司,变成自己的合伙人了。我想说的是,你要自立,做你自己的生意,和你的上司建立伙伴关系。
当然,前提是,你要向老板证明,你和他的合作,能给他带来更大的好处,甚至比他想象中的还要大。这很困难,但也有很多例子可以证明这种可能性。
但我并不推荐你做了一家公司之后,就和原来的老板形成了竞争关系。这将会成为一场零和游戏,而且很有可能会导致双方都损失惨重。
下面是10个关于建立你的影响力的小贴士,每个都是很有价值的:
1. 业务素质:
精进技巧:不断地学习,不断地提高自己在行业中的专长。
解决问题:证明您有能力处理复杂的问题,并且是一个不可缺少的解决问题的人。
2. 交流能力。
表达清楚:把自己的思想和观点清楚而有说服力。
聆听:仔细聆听你的同事及上级的意见,表现出你对他们的尊敬与了解。
3. 建立人际关系网:
扩大交际圈:与同事,业内专家,以及未来的合伙人,在工作中与工作之外发展广泛的关系。
互相协作:和别人建立互惠的关系,乐于帮忙,乐于接受。
4. 发挥领导作用:
领导能力:积极担任领导职务,领导小组工作,展示领导能力。
激发员工的积极性:鼓舞、鼓舞员工,并协助其完成个人及团队的目标。
5. 个体商标:
树立自己的形象:树立一个正面的个人品牌,让别人了解你的立场和你的价值。
一致性:一定要做到言行一致,让别人相信你。
6.战略思考:
长期计划:考虑一下自己的事业目标,以及怎样达到这些目标,建立一个明确的事业发展之路。
适应改变:当面临行业改变的时候,你可以迅速地调整自己的战略。
7. 伦理与完整性:
诚信:在任何时候都要做到诚实、透明,这样才能让你得到同事和上级的尊敬。
责任心:对自己的行动负起责任,对小组的成败负责。
8. 不断的回馈与自身改进:
征求意见:经常听取你的同事或上级的意见,以知道你的长处和不足之处。
自我反省:经常反省自己,从经历中吸取教训,持续地成长。
9. 积极参加:
公司活动:积极参加公司及团队组织的各项活动,提升个人知名度。
业界会议:出席业界大会及研讨会,以提升自身在业界的认知度.
10.在工作与生活之间取得平衡:
工作和生活的平衡:在工作和生活之间要有一个平衡,这样才能让你在很长一段时间内保持高效率。
以我的方式来写,就是我建立影响力的一部分。这是一种很好的人脉关系,也是一种潜在的合作伙伴,能力、经验、人脉,都是将来做生意的本钱,甚至是在这个行业里,都有一定的话语权。
请相信我,高品质的产出,真的很值得。