在这个圈子里，实力才是最重要的。

在这个圈子里，实力才是最大的筹码，所谓的人情，不过是润滑剂，是一种包容的空间。

正如前面所说，您的力量=您所产生的利益-您的通信费用。而更多的人，则试图用最便宜的方式，来维持一种稳定的关系，以为这样可以减少交流的成本，让自己变得更强。这听起来很傻。

你和你的上司、上司之间，最稳定的关系，就是贸易，而这一次，你的薪水、你的时间、你的努力，都是值得的。

如果这样说可能过于苛刻，那么你可以这样理解：在工作场所里，最佳的关系应该是雇员和上司之间的互惠互利。当然，新的老板，也是可以替换的。

因此，在这段感情里，没有人是无可替代的，但是身在工作岗位上的人，必须要考虑一下，你能从这份工作、这份人脉中得到什么？

当然，在职场上，最可怕的就是，如果你一开始就想着去巴结别人，或者和别人打好关系，那么，别人就会以为你找到了一条捷径，得到了更多的好处。久而久之，他们就会对自己的道路产生依赖，从而放弃自己的力量。一开始或许有用，但你的上司不是傻子，他会让手下的人滚蛋。所以要想更好的建立这种制度，这种人早晚要被淘汰掉。

当时代抛弃了你，却不会向你解释，你为何要被遗弃！

影响力可以加快你的战斗力增长速度

职业生涯的第一步，就是自身实力的提高。在建立系统的时候，有需求的人，就会主动找上门来，与你结交，或者结交（高薪聘请）。到了这个时候，你已经掌握了职场的第一步，你可以用自己的筹码，来换取更多的利益。

这是你进入职业生涯的第二个阶段，你可以用更多的筹码去做更大的生意，也可以用更多的经验去建立一个新的系统。这时候，你就可以将原本的上司，变成自己的合伙人了。我想说的是，你要自立，做你自己的生意，和你的上司建立伙伴关系。

当然，前提是，你要向老板证明，你和他的合作，能给他带来更大的好处，甚至比他想象中的还要大。这很困难，但也有很多例子可以证明这种可能性。

但我并不推荐你做了一家公司之后，就和原来的老板形成了竞争关系。这将会成为一场零和游戏，而且很有可能会导致双方都损失惨重。

下面是10个关于建立你的影响力的小贴士，每个都是很有价值的：

1. 业务素质：

精进技巧：不断地学习，不断地提高自己在行业中的专长。

解决问题：证明您有能力处理复杂的问题，并且是一个不可缺少的解决问题的人。

2. 交流能力。

表达清楚：把自己的思想和观点清楚而有说服力。

聆听：仔细聆听你的同事及上级的意见，表现出你对他们的尊敬与了解。

3. 建立人际关系网：

扩大交际圈：与同事，业内专家，以及未来的合伙人，在工作中与工作之外发展广泛的关系。

互相协作：和别人建立互惠的关系，乐于帮忙，乐于接受。

4. 发挥领导作用：

领导能力：积极担任领导职务，领导小组工作，展示领导能力。

激发员工的积极性：鼓舞、鼓舞员工，并协助其完成个人及团队的目标。

5. 个体商标：

树立自己的形象：树立一个正面的个人品牌，让别人了解你的立场和你的价值。

一致性：一定要做到言行一致，让别人相信你。

6.战略思考：

长期计划：考虑一下自己的事业目标，以及怎样达到这些目标，建立一个明确的事业发展之路。

适应改变：当面临行业改变的时候，你可以迅速地调整自己的战略。

7. 伦理与完整性：

诚信：在任何时候都要做到诚实、透明，这样才能让你得到同事和上级的尊敬。

责任心：对自己的行动负起责任，对小组的成败负责。

8. 不断的回馈与自身改进：

征求意见：经常听取你的同事或上级的意见，以知道你的长处和不足之处。

自我反省：经常反省自己，从经历中吸取教训，持续地成长。

9. 积极参加：

公司活动：积极参加公司及团队组织的各项活动，提升个人知名度。

业界会议：出席业界大会及研讨会，以提升自身在业界的认知度.

10.在工作与生活之间取得平衡：

工作和生活的平衡：在工作和生活之间要有一个平衡，这样才能让你在很长一段时间内保持高效率。

以我的方式来写，就是我建立影响力的一部分。这是一种很好的人脉关系，也是一种潜在的合作伙伴，能力、经验、人脉，都是将来做生意的本钱，甚至是在这个行业里，都有一定的话语权。

请相信我，高品质的产出，真的很值得。