01如果你的圈子和你不一样，你就别勉强自己。

我在系统里工作时，就碰到了一位好“耍”的上司。这位领导，没有任何的架子，总是和自己的手下一起玩耍。但在工作上，他总是能推卸责任，能推卸责任就推卸责任，这让他很是无语。

虽然我对领导的行为有些不满，但是为了自己的发展，我也会努力的接近他，可是过了一段时间，我才知道，他并不喜欢我。

我终于明白了，既然不是一个世界的人，那就不要勉强自己了，既然领导看不上我，那我为什么要死皮赖脸地往里挤？简直是自讨苦吃！

02在小事上，能不用就不用。

我们都清楚，在一定程度上，现在的社会还是人情社会，只要不是太过缺乏实力的人，人脉越广，发展的机会也就越大，特别是对于那些崇尚“秩序”的人而言。

所以，有些人会找人帮忙，建立“人脉”，建立“关系”，这样才能增进感情，增进感情。

这句话说的很对，在一些特定的情况下，也能起到很好的作用，但如果因为一些鸡毛蒜皮的事情，就去找别人帮忙，那就会被人看不起，被人无视。

要知道，无论什么时候，人际关系的建立，都是建立在自己的价值之上，自己做不到，就无法建立起强大的关系网。因此，对人情这件事要保持理智，只要坚守“价值决定一切”的基本原理，就不会误入歧途。

03保持与他人的关系，别把所有事情都与他人共享。

众所周知，在没有利益冲突的情况下，大家都相安无事，但在涉及到利益的时候，都会想方设法地“上位”。

因此，在职场上，任何一个聪明的人，都必须要小心谨慎，特别是在人际关系上。不经过大脑思考，动不动就说真话的人，注定要吃亏。

成年人之间的“距离”，既是为了保护自己的私人空间，也是为了维护自己的安全，以及对社会秩序的尊重。

尤其要留意以下三类话语：一、埋怨、埋怨单位里的人不能说，传播负面能量的人常常没有好下场；二是关于领导的事，还是少说为妙，免得惹出娄子；三是对别人的言论不予置评，毫无意义。