身为职场人，有不少朋友都会误以为，自己的业务能力强，工作态度好，以后就能升职。可惜，梦想归梦想，现实却是遥不可及。

这样的人，注定要成为一个“工具人”。他在部队里，一直都是最辛苦最辛苦的工作，但是，他的一切，都是被人利用的。这就是硬实力强，软实力弱。他们从来没有想过，会做事情和会为人处世，是完全不同的概念。

所以，今天我们要谈谈工作场所的游戏规则。鬼谷道阿信为了让大家更容易理解，总结出两个关键字。第一步，即“知人”。“关系”是第二条线索。我相信，这篇文章会给您在工作中的发展提供一些启发与帮助。

首先，你要改变自己的处境，必须要有一个基本的认知，比如说，不要那么天真，不要那么诚实。

俗话说的好，老实。正如它的名字一样，代表着忠诚和诚实。正如鬼谷子所说，忠心耿耿，不可知其人。这句话的意思是：“知其人而不知其人”，如果我们不能看到他的内心，那么我们就不能称之为“知人”了。诚实的人，就是这一点。

有学问和识人是两码事。一个人有学问，却不一定能读懂别人的心。就算他再聪明，再受过高等教育，也不一定会识人。而且书籍是死物，人是死物，学问可以机械地套用，但人的内心，却是千变万化。

这样的人到处都是。在单位，他们的专业能力和技术都是一流的。不过，人家的职业是做事情，而不是为人处世。有句话说得好，做得好，不代表做得好。

话说回来，想要在职场中脱颖而出，有三个必备的本领。第一条，就是工作技巧。第二项，就是识人之术。第三点，就是公共关系技巧。这就是人脉。这三个条件，任何一个都不能少。

但是，我的很多朋友，都不太了解这两样东西。这也是为什么被称为“工作场所”的原因。

阿信在现实中，见过太多“知天命”的人，他们对人性和人情世故，都是一片茫然。所以，他们的命运，可以想象。

或许，他们也曾尝试过改变，但是缺乏方法论的加持，甚至他们也会悔恨，可是时光不会倒流。

人，就是要为自己的认知能力付出代价。在职场上，老实人就是偏心，他们活在自己的小天地里，总会将其他人往好的方面想。

就是不识大体，才会遇到坏人，老实人才会被坏人骗。

在“知人”的问题上，究竟为什麽要“知人”呢？孙武曾说过：“知己知彼，百战百胜。”陶弘景对此作了注释，他说：“知其人不如，而后为之。”就是说，要知道自己的长处、短处、与别人的差距，以便制订出行之有效的对策。

巧的是，道教的老聃也说：“知道的人就是聪明的人。”善识人者，方为智者。

对于这一点，鬼谷道阿信想要说得更简单一点：身处职场，先要了解自己的同行是什么样的人，没必要对他人有多高的评价。

对于正直的人来说，这就是最基本的生存原则。所以，如果你还固执的认为，你之所以得不到晋升，那就是你不够努力。那就好好干吧。

如果你真的打算改变现在的情况，那就听一听鬼谷子的话吧。他说，万事万物，都有内在的缝隙，一切都是从内部开始的。这句话的意思是，万事万物，都有内在的缝隙，这是交友的基础。

这是一种被称为“内楗”的东西。说白了，就是通过出谋划策，拉关系。因此，必须要有口才，有谋略。也就是说，要想与人相处得好，必须要抓住两个要点，会说，会做。你所说的，别人都会觉得很舒服，你所做的事情，也会让别人开心。

不仅如此，鬼谷子还提供了一系列的操作方法，这是一个很实用、很犀利的方法。这是四种方式，一种是德行，一种是交友，一种是钱财，一种是土地。

要是你看了，《战国策》就是纵横家的经典。你会发现，这四种手段，就是一个大家族用来拉关系的手段。因此，鬼谷子提出了一个忠告，那就是，对于正直的人，要区别对待，对待不同的人，要以德服人，要以德服人，以群分。对一些人，要用钱来贿赂，对一些人，要用好处。

具体的应对措施该怎么实施？此乃以“知人”为基。只有知道对方想要什么，才能对症下药。正如鬼谷子所说：“想进就进，想出来就出来。想亲近就亲近，想疏远就疏远。这句话的意思就是，当你了解了另一个人的真正目的之后，你就可以用合适的方式来控制你和他之间的关系。